Fisher – L’arte del negoziato

Argomenti del programma: Il programma è il medesimo per studenti frequentanti e non frequentanti Nella prima parte del corso si tratteranno i seguenti argomenti: • Il conflitto interpersonale: definizione e fenomenologia • Analisi del conflitto in contesti lavorativi e professionali • La prospettiva di gestione Non Violenta dei conflitti • Mediazione e negoziazione Nella seconda parte del corso si approfondiranno alcune tecniche di…

• Per gli studenti che avranno frequentato il Corso (almeno l’80% delle lezioni, attestato mediante apposito rilevamento nel corso delle lezioni ): dovrà essere studiato solo il materiale indicato dalla docente e reperibile anche su Virtuale.
• Gli studenti NON frequentanti dovranno, invece, studiare il materiale di seguito indicato:
• E. Gabellini, La mediazione in modalità telematica, pp. 253-278
• E. Silvestri, Note minime sulla mediazione (e altri metodi alternativi di risoluzione delle controversie) in una prospettiva comparat a, pp. 61-75
• C. Silvestri, I metodi alternativi di risoluzione delle liti in Francia, pp. 77-85.

Argomenti del programma: Il corso, che si svolgerà nel primo semestre, sarà suddiviso idealmente in quattro “moduli”, comunicanti tra di loro, tenuti dalla docente titolare del corso e vedrà la collaborazione di negoziatori e mediatori professionisti che operano anche in ambito internazionale. Programma del corso: Modulo I: Introduzione alla negoziazione e alla mediazione: Il conflitto e le sue teorie.

Il programma è diverso per frequentanti e non frequentanti.

Argomenti del programma: La capacità di negoziare in modo efficace è una competenza fondamentale non solo per il giurista, e soprattutto per l’avvocato e per il legale d’impresa, ma, più in generale, per chiunque – imprenditori, dirigenti, amministratori pubblici, diplomatici – operi a medio o alto livello nel settore pubblico e privato, sul piano nazionale o internazionale.

Argomenti del programma: Il programma è il medesimo per studenti frequentanti e non frequentanti Nella prima parte del corso si tratteranno i seguenti argomenti: • Il conflitto interpersonale: definizione e fenomenologia • Analisi del conflitto in contesti lavorativi e professionali • La prospettiva di gestione Non Violenta dei conflitti • Mediazione e negoziazione Nella seconda parte del corso si approfondiranno alcune tecniche di…