Prof. Maria Rita Tagliaventi

• Casi aziendali, ulteriori letture integrative (capitoli di libri e articoli pubblicati su riviste nazionali e internazionali) e materiale disponibile su Internet saranno resi disponibili in rete nelle pagine dedicate al corso nel sito…

Argomenti del programma: il corso si prefigge di fornire concetti e strumenti operativi per: a) comprendere e utilizzare le fondamentali teorie di comportamento organizzativo; b) accrescere capacità critiche analizzando come le teorie di comportamento organizzativo si applichino alle scelte manageriali; c) individuare approcci alla risoluzione di problemi aziendale attraverso la discussione in aula di casi rilevanti. 1.

• Casi aziendali, ulteriori letture integrative (capitoli di libri e articoli pubblicati su riviste nazionali e internazionali) e materiale disponibile su Internet saranno resi disponibili in rete nelle pagine dedicate al corso nel sito…

Argomenti del programma: 1. L’individuo nelle organizzazioni: 1.1. Le differenze individuali: la personalità e l’abilità 1.1.1.La natura della personalità 1.1.2.Il modello dei Big Five 1.1.3.Altri tratti rilevanti della personalità 1.2. Valori, attitudini e stati d’animo verso il proprio lavoro 1.2.1.La relazione tra valori, attitudini e stati d’animo 1.2.2.La soddisfazione del lavoro 1.2.3.Le conseguenze potenziali della soddisfazione del…

Argomenti del programma: L’individuo nelle organizzazioni: 1.1.Le differenze individuali: la personalità e l’abilità 1.1.1.La natura della personalità 1.1.2.Il modello dei Big Five 1.1.3.Altri tratti rilevanti della personalità 1.1.4.Le abilità cognitive e il loro sviluppo 1.2.Valori, attitudini e stati d’animo verso il proprio lavoro 1.2.1.La relazione tra valori, attitudini e stati d’animo 1.2.2.La soddisfazione del lavoro 1.2.3.Le…