Altri materiali (slides letture, ecc.) potranno essere suggeriti durante il corso e pubblicati sulla pagina web del corso.
Ciononostante, tutto il materiale, compresi gli esercizi e le relative istruzioni, sono inclusi nel materiale didattico e sono fruibili anche da studenti non frequentanti.
Argomenti del programma: Prima parte (a cura di Rocco Palumbo - 3 CFU = 18 ore; 2 ore per ciascuna sessione): 1. Introduzione e concettualizzazione di comportamento imprenditoriale (Hisrich et al. 2020: p. 2-31); 2. Identificazione delle opportunità: strumenti e tecniche per l'identificazione (Hisrich et al. 2020: p. 56-82); 3. La motivazione all'imprenditorialità: tradurre un'opportunità in comportamento imprenditoriale (Hisrich et al.
Argomenti del programma: (in ordine cronologico) 1) Sezione I – Gestione di un team: a) Composizione del gruppo e differenze individuali (prima settimana) i) Studio della personalità, ii) Ruoli organizzativi e comportamentali, iii) Differenze culturali. b) Dinamiche sociali di interazione (seconda settimana) i) Modello di funzionamento di un team, ii) Gestione del conflitto, iii) Comunicazione interpersonale; c) Strategie di gestione del…
Argomenti del programma: Il corso si sviluppa lungo tre momenti, che guardano ai livelli (micro, meso e macro) in cui trovano contestualizzazione i temi della psicologia organizzativa. Ciascun livello organizzativo sarà trattato nell'arco di due settimane per un totale di 12 ore con secondo lo schema che segue: 1 Il livello micro: psicologia organizzativa e dinamiche individuali 1.1 Presentazione del modulo e concetti di base 1.2 Tratti…
Il docente non ha ancora pubblicato i testi per questo canale.
Bacheca del docente: cosa indica di studiare
PALUMBO R. e DECASTRI M. (2024) Organizzazione Aziendale. “Chiavi di lettura per comprendere e progettare le organizzazioni”. Milano: Guerini Next. ISBN: 978-88-6896-568-6
Argomenti del programma: Ogni Unità didattica verrà presentata settimanalmente 1. Leggere un’organizzazione La “prospettiva” organizzativa (Capitolo I - pp. 9/23) Persone e organizzazione (Capitolo I - pp. 24/27) Tempo e organizzazione (Capitolo I - pp. 28-38) 2. Entrare in un’organizzazione Persone: personalità, valori ed emozioni (Capitolo II - pp. 60-74) Motivazioni e attitudini (Capitolo II - pp.
Robbins – Comportamento organizzativoVai su Amazon ›Il prof non ha cambiato il libro dall'anno scorsoDa studiare: Capitolo 8: I fondamenti del comportamento di gruppo, pp. 177-202; Capitolo 9: Capire i gruppi e le squadre di lavoro, pp. 203-222; Capitolo 4: Personalità e valori, pp. 75-98; Capitolo 10: Comunicazione, pp. 224-249; Capitolo 11: Leadership, pp. 251-279; Capitolo 12: Potere e politica, pp. 281-302; Capitolo 3: Emozioni e stati di animo, pp. 49-72; Capitolo 13: Conflitto e negoziazione pp. 303-328
Carson – Una guida ai Team RoleVai su Amazon ›Il prof non ha cambiato il libro dall'anno scorsoDa studiare: Capitolo 1: Il percorso di ricerca di Belbin: la scoperta dei team role, pp. 5-14; Capitolo 2: Le applicazioni della ricerca di Belbin, pp. 15-37
Bacheca del docente: cosa indica di studiare
Gli studenti devono preparare i seguenti capitoli (in ordine di progressione didattica):
Appendice 1: Guida rapida ai Team Role, pp. 39-59.
Argomenti del programma: Programma analitico (Legenda per la lettura del programma), Titolo e argomento della sessione e sua sequenza temporale, Materiale didattico usato nella sessione CO: Robbins S.P., Judge T.A., Bodega D. (2016), Comportamento organizzativo: conoscere e sviluppar competenze organizzative, Pearson Italia TR: Carson K., Isaac M.
Decastri – Verso l'internazionalità, sistemi di gestione del personale…Vai su Amazon ›Da studiare: Capitolo 1: Il profilo di base dei modelli organizzativi; Capitolo 2: Le strutture organizzative; Capitolo 3: Al centro del conflitto: il presidio territoriale; Capitolo 5: La sfida delle differenze culturali; Capitolo 6: Cultura nazionale e teoria dell’organizzazione; Capitolo 7: Cultura e management: dal metodo ai contenuti
Gli studenti devono preparare i seguenti capitoli del libro
Argomenti del programma: A) Decastri (1999) Verso l'internazionalità. Assetti organizzativi, sistemi di gestione del personale e cultura d'azienda per affrontare la sfida internazionale. Guerrini associati. (Testo in forma di edizione rivista disponibile per gli studenti fornita dal docente).
Robbins – Comportamento organizzativoVai su Amazon ›Il prof non ha cambiato il libro dall'anno scorsoDa studiare: Capitolo 8: I fondamenti del comportamento di gruppo, pp. 177-202; Capitolo 9: Capire i gruppi e le squadre di lavoro, pp. 203-222; Capitolo 4: Personalità e valori, pp. 75-98; Capitolo 10: Comunicazione, pp. 224-249; Capitolo 11: Leadership, pp. 251-279; Capitolo 12: Potere e politica, pp. 281-302; Capitolo 3: Emozioni e stati di animo, pp. 49-72; Capitolo 13: Conflitto e negoziazione pp. 303-328
Carson – Una guida ai Team RoleVai su Amazon ›Il prof non ha cambiato il libro dall'anno scorsoDa studiare: Capitolo 1: Il percorso di ricerca di Belbin: la scoperta dei team role, pp. 5-14; Capitolo 2: Le applicazioni della ricerca di Belbin, pp. 15-37
Bacheca del docente: cosa indica di studiare
Gli studenti devono preparare i seguenti capitoli (in ordine di progressione didattica):
Appendice 1: Guida rapida ai Team Role, pp. 39-59.
Argomenti del programma: Programma analitico (Legenda per la lettura del programma), Titolo e argomento della sessione e sua sequenza temporale, Materiale didattico usato nella sessione CO: Robbins S.P., Judge T.A., Bodega D. (2016), Comportamento organizzativo: conoscere e sviluppar competenze organizzative, Pearson Italia TR: Carson K., Isaac M.
Argomenti del programma: Il corso si sviluppa lungo tre momenti, che guardano ai livelli (micro, meso e macro) in cui trovano contestualizzazione i temi della psicologia organizzativa. Ciascun livello organizzativo sarà trattato nell'arco di due settimane per un totale di 12 ore con secondo lo schema che segue: 1 Il livello micro: psicologia organizzativa e dinamiche individuali (Prof.
Il prof ha indicato altri libri, pagine o modifiche? Scrivicelo.
Domande frequenti
Quali libri consiglia il prof. Massimiliano Pellegrini per Entrepreneurial Behavior?
Hisrich – Entrepreneurship; Osterwalder – Business Model Generation
Quali libri consiglia il prof. Massimiliano Pellegrini per Digital Leadership And Teamworks?
Eikenberry – The Long-Distance Leader; The Virtual Manager Collection. U.S., Harvard Business Review; Zander – Leading global teams
Quali libri consiglia il prof. Massimiliano Pellegrini per Organisational Psychology?
Cary – Cooper
Quali libri consiglia il prof. Massimiliano Pellegrini per Organizzazione Aziendale?
Il docente non ha ancora pubblicato i testi.
Quali libri consiglia il prof. Massimiliano Pellegrini per Lavorare in Team (Economia e Management, canale unico)?
Robbins – Comportamento organizzativo; Carson – Una guida ai Team Role
Quali libri consiglia il prof. Massimiliano Pellegrini per Cross Cultural e Adattabilita' Culturale?
Decastri – Verso l'internazionalità, sistemi di gestione del personale…; Fang – Hype or hope? A new look at…; Ott – Cultural intelligence; Stahl – Unraveling the effects of cultural diversity in…; Stahl – Unraveling the effects of cultural diversity in…; Tung – The tortuous evolution of the role of…; Van – Sub‐dimensions of the four factor model of…
Quali libri consiglia il prof. Massimiliano Pellegrini per Lavorare in Team (Ingegneria Medica, canale unico)?
Robbins – Comportamento organizzativo; Carson – Una guida ai Team Role
Quali libri consiglia il prof. Massimiliano Pellegrini per Organisational Psychology Lm a?
Libri Universitari