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Lazazzara – Intelligenza artificiale nei processi HR

Libro adottato a LUISS, Bari, Teramo, a.a. 2026/2027 · 3 canali

«Lazazzara – Intelligenza artificiale nei processi HR» è adottato per Risorse Umane e Innovazione Digitale dal prof. Rossella Di Federico (Comunicazione, Marketing e Innovazione Digitale – sede di Teramo – Teramo); per Recruitment, Selezione, Valutazione delle Risorse Umane dal prof. Cataldo Giuliano Gemmano (Psicologia – sede di Bari – Bari); per People Management (Strategic Management – LUISS).

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Come lo indica il docente: A. LAZAZZARA e S. ZA (2025), INTELLIGENZA ARTIFICIALE NEI PROCESSI HR. UNA GESTIONE AUMENTATA DEL PERSONALE, FrancoAngeli, Milano · Lazazzara, A., & Za, S. (2025). Intelligenza artificiale nei processi HR: Una gestione aumentata del personale. FrancoAngeli · Lazazzara A., Za S. (2025), Intelligenza artificiale nei processi HR, FrancoAngeli, Milano

Chi lo adotta

Programma e testi di ogni canale

Risorse Umane e Innovazione Digitale – Prof. Rossella Di Federico Canale unico

Corso di laurea: Comunicazione, Marketing e Innovazione Digitale – sede di Teramo · Laurea magistrale (LM-59) · 1º anno · 1º semestre · 6 CFU

Teramo · Dipartimento di Scienze della Comunicazione · 6 CFU · apri nel catalogo · Comunicazione, Marketing e Innovazione Digitale – sede di Teramo · 1º anno · 1º semestre ›

A) TESTI di base

Dessler – GESTIONE DELLE RISORSE UMANECerca su Amazon ›Il prof non ha cambiato il libro dall'anno scorsoVerificato sulla scheda ufficiale il 03/10/2026
Di – LA GESTIONE DELLE RISORSE UMANE NELLE PICCOLE…Cerca su Amazon ›Verificato sulla scheda ufficiale il 03/10/2026

B) TESTI di approfondimento

Uno a scelta tra questi 2:

Sena – LA GESTIONE DELLE RISORSE UMANE NELL’ERA DDIGITALECerca su Amazon ›Il prof non ha cambiato il libro dall'anno scorsoVerificato sulla scheda ufficiale il 03/10/2026
Lazazzara – INTELLIGENZA ARTIFICIALE NEI PROCESSI HRquesto libroCerca su Amazon ›Il prof non ha cambiato il libro dall'anno scorsoVerificato sulla scheda ufficiale il 03/10/2026
Libri consigliati nell'a.a. 2025/2026
Di – LA GESTIONE DELLE RISORSE UMANE NELLE PICCOLE…Cerca su Amazon ›Verificato sulla scheda ufficiale il 03/10/2026
Bacheca del docente: cosa indica di studiare
  • C) SLIDE E ALTRI MATERIALI MESSI A DISPOSIZIONE DAL DOCENTE SULLA PIATTAFORMA E-LEARNING.
  • D) SLIDE E ALTRI MATERIALI PREPARATI DAL DOCENTE PER RAGAZZE E RAGAZZI CON BISOGNI SPECIALI.

Argomenti del programma: Unità didattica 1: Introduzione alla gestione delle risorse umane oggi Al fine di comprendere gli elementi che devono essere presi in considerazione alla base del processo di gestione personale sono approfonditi i seguenti argomenti: - Che cos’è la gestione delle risorse umane - I fattori interni che influiscono sull’HR management, con particolare riferimento alla filosofia manageriale aziendale - I fattori esterni…

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Recruitment, Selezione, Valutazione delle Risorse Umane – Prof. Cataldo Giuliano Gemmano Canale unico

Corso di laurea: Psicologia – sede di Bari · Laurea magistrale (LM-51) · 1º anno · 1º semestre · Curriculum Psicologia dell'Organizzazione, Formazione, New Media · 6 CFU

Bari · Dipartimento di Scienze della formazione, psicologia, comunicazione · 6 CFU · apri nel catalogo · Psicologia – sede di Bari · 1º anno · 1º semestre ›

Lun, Mar 12–14 · Aula III - III piano - Palazzo Ateneo
Dessler – Gestione delle risorse umaneCerca su Amazon ›Da studiare: Capitoli: 1-2-7Verificato sulla scheda ufficiale il 03/10/2026
Cortese – La selezione del personaleCerca su Amazon ›Verificato sulla scheda ufficiale il 03/10/2026
Lazazzara – Intelligenza artificiale nei processi HRquesto libroCerca su Amazon ›Da studiare: Capitoli: Introduzione-1-2-5Verificato sulla scheda ufficiale il 03/10/2026
Libri consigliati nell'a.a. 2025/2026
Noe – Gestione delle risorse umaneCerca su Amazon ›Da studiare: Capitoli 2-7-8Verificato sulla scheda ufficiale il 03/10/2026
Cortese – La selezione del personaleCerca su Amazon ›Verificato sulla scheda ufficiale il 03/10/2026
De Pisapia – Smart working mindCerca su Amazon ›Verificato sulla scheda ufficiale il 03/10/2026
Bacheca del docente: cosa indica di studiare

Argomenti del programma: Il corso verterà sui seguenti temi: • La gestione strategica delle risorse umane • La gestione delle prestazioni e lo sviluppo del personale • Le pratiche di reclutamento, selezione e valutazione del personale • Il reclutamento delle risorse umane • Il colloquio di selezione • I test di valutazione • Prove individuali e prove di gruppo • La progettazione dell’assessment center • Il profilo psico-professionale • La…

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People Management Canale unico

Corso di laurea: Strategic Management · Laurea magistrale (LM-77) · esame facoltativo · 6 CFU

LUISS · Impresa e Management · 6 CFU · apri nel catalogo · Strategic Management · 2º anno · 1º semestre ›

Libro di testo

Gabrielli – DISEGNARE E IMPLEMENTARE IL LAVORO SOSTENIBILECerca su Amazon ›Da studiare: Esclusi i capitoli 1, 4, 5, 13, 15Verificato sulla scheda ufficiale il 30/09/2026

Letture consigliate e di approfondimento

Gabrielli – Organizzazione e Gestione delle Risorse UmaneCerca su Amazon ›Da studiare: Capitolo 1, 9, 12Verificato sulla scheda ufficiale il 30/09/2026
Guerci – La gestione delle risorse umane per la…Cerca su Amazon ›Verificato sulla scheda ufficiale il 30/09/2026
Lazazzara – Intelligenza artificiale nei processi HRquesto libroCerca su Amazon ›Verificato sulla scheda ufficiale il 30/09/2026
Ehnert – Sustainable Human Resource ManagementCerca su Amazon ›Verificato sulla scheda ufficiale il 30/09/2026
Macke – Systematic literature review on sustainable human resource…Cerca su Amazon ›Verificato sulla scheda ufficiale il 30/09/2026
Kramar – Beyond strategic human resource managementCerca su Amazon ›Verificato sulla scheda ufficiale il 30/09/2026
Bacheca del docente: cosa indica di studiare

Argomenti del programma: - Strategia d’impresa e gestione delle risorse umane. - Il paradigma della sostenibilità e il suo percorso. Le implicazioni per le organizzazioni e per il lavoro - Il lavoro sostenibile e la strategia per realizzarlo - Disegnare, organizzare e implementare il lavoro sostenibile - Le pratiche di HRM alla prova della sostenibilità -- Purpose -- Benessere organizzativo, identità e realizzazione -- Diversità, equità e…

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Si studia insieme a