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Di – LA GESTIONE DELLE RISORSE UMANE NELLE PICCOLE…

Libro adottato a Teramo, a.a. 2026/2027 · 1 canale

«Di – LA GESTIONE DELLE RISORSE UMANE NELLE PICCOLE…» è adottato per Risorse Umane e Innovazione Digitale dal prof. Rossella Di Federico (Comunicazione, Marketing e Innovazione Digitale – sede di Teramo – Teramo).

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Come lo indica il docente: R. DI FEDERICO (2022), LA GESTIONE DELLE RISORSE UMANE NELLE PICCOLE E MEDIE IMPRESE IN ITALIA. LAVORO E NUOVE TRAIETTORIE DI MANAGEMENT DEL PERSONALE DOPO IL COVID-19, FrancoAngeli, Milano

Titolo
La gestione delle risorse umane nelle piccole e medie imprese in Italia
Autori
Rossella Di Federico
Editore
Angeli, 2022
ISBN
9788835137702

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Risorse Umane e Innovazione Digitale – Prof. Rossella Di Federico Canale unico

Corso di laurea: Comunicazione, Marketing e Innovazione Digitale – sede di Teramo · Laurea magistrale (LM-59) · 1º anno · 1º semestre · 6 CFU

Teramo · Dipartimento di Scienze della Comunicazione · 6 CFU · apri nel catalogo · Comunicazione, Marketing e Innovazione Digitale – sede di Teramo · 1º anno · 1º semestre ›

A) TESTI di base

Dessler – GESTIONE DELLE RISORSE UMANECerca su Amazon ›Il prof non ha cambiato il libro dall'anno scorsoVerificato sulla scheda ufficiale il 03/10/2026
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B) TESTI di approfondimento

Uno a scelta tra questi 2:

Sena – LA GESTIONE DELLE RISORSE UMANE NELL’ERA DDIGITALECerca su Amazon ›Il prof non ha cambiato il libro dall'anno scorsoVerificato sulla scheda ufficiale il 03/10/2026
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Bacheca del docente: cosa indica di studiare
  • C) SLIDE E ALTRI MATERIALI MESSI A DISPOSIZIONE DAL DOCENTE SULLA PIATTAFORMA E-LEARNING.
  • D) SLIDE E ALTRI MATERIALI PREPARATI DAL DOCENTE PER RAGAZZE E RAGAZZI CON BISOGNI SPECIALI.

Argomenti del programma: Unità didattica 1: Introduzione alla gestione delle risorse umane oggi Al fine di comprendere gli elementi che devono essere presi in considerazione alla base del processo di gestione personale sono approfonditi i seguenti argomenti: - Che cos’è la gestione delle risorse umane - I fattori interni che influiscono sull’HR management, con particolare riferimento alla filosofia manageriale aziendale - I fattori esterni…

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