Libri UniversitariDi – Human Capital Sustainability Leadership to promote sustainable…
Libro adottato a Firenze, a.a. 2026/2027 · 3 canali
«Di – Human Capital Sustainability Leadership to promote sustainable…» è adottato per Psicologia della Sostenibilità e dello Sviluppo Sostenibile dal prof. Annamaria Di Fabio (Psicologia del Ciclo di Vita e dei Contesti – Firenze); per Psicologia delle Healthy Organizations dal prof. Annamaria Di Fabio (Scienze e Tecniche Psicologiche – Firenze); per Psychology Of Sustainability And Sustainable Development dal prof. Annamaria Di Fabio (Sustainable Business for Societal Challenges – Firenze).
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Come lo indica il docente: Di Fabio, A., & Peiró, J. M. (2018). Human Capital Sustainability Leadership to promote sustainable development and healthy organizations: A new scale. In A. Di Fabio (Ed.) Psychology of Sustainability and Sustainable Development. Special Issue in Sustainability MDPI, 10(7), 2413. https://doi.org/ 10.3390/su10072413 · Di Fabio, A., & Peiró, J. M. (2018). Human Capital Sustainability Leadership to promote sustainable development and healthy organizations: A new scale. Sustainability MDPI, 10(7), 2413. https://doi.org/10.3390/su10072413 · Di Fabio, A., & Peiró, J. M. (2018). Human Capital Sustainability Leadership to promote sustainable development and healthy organizations: A new scale. Sustainability 10(7), 2413. doi: 10.3390/su10072413
Chi lo adotta
- Psicologia della Sostenibilità e dello Sviluppo Sostenibile – Prof. Annamaria Di Fabio (canale unico)Psicologia del Ciclo di Vita e dei Contesti · Laurea magistrale (LM-51) · 1º anno · 2º semestre · 6 CFU
- Psicologia delle Healthy Organizations – Prof. Annamaria Di Fabio (canale unico)Scienze e Tecniche Psicologiche · Laurea triennale (L-24) · 3º anno · 2º semestre · Scienze e Tecniche di Psicologia Sociale, del Lavoro e delle Organizzazioni · 6 CFU
- Psychology Of Sustainability And Sustainable Development – Prof. Annamaria Di Fabio (canale unico) a.a. 2025/2026Sustainable Business for Societal Challenges · Laurea triennale (L-18) · esame facoltativo · 6 CFU
Programma e testi di ogni canale
Psicologia della Sostenibilità e dello Sviluppo Sostenibile – Prof. Annamaria Di Fabio Canale unico
Corso di laurea: Psicologia del Ciclo di Vita e dei Contesti · Laurea magistrale (LM-51) · 1º anno · 2º semestre · 6 CFU
Il docente indica 26 testi · da studiare tutti
Carr – The Wheel of Work and the Sustainable…Cerca su Amazon ›Verificato sulla scheda ufficiale il 02/10/2026
Di – The psychology of sustainability and sustainable development…Cerca su Amazon ›Verificato sulla scheda ufficiale il 02/10/2026
Di – Human Capital Sustainability Leadership to promote sustainable…questo libroCerca su Amazon ›Verificato sulla scheda ufficiale il 02/10/2026
Di – Human Capital Sustainability Leadership and Healthy OrganizationsCerca su Amazon ›Verificato sulla scheda ufficiale il 02/10/2026
Di – Opening the Black Box of Psychological Processes…Cerca su Amazon ›Verificato sulla scheda ufficiale il 02/10/2026
Di – An exploratory study of a new psychological…Cerca su Amazon ›Verificato sulla scheda ufficiale il 02/10/2026
Di – The psychology of harmony and harmonizationCerca su Amazon ›Verificato sulla scheda ufficiale il 02/10/2026
Peiró – Decent Work, decent lives, and healthy lives…Cerca su Amazon ›Verificato sulla scheda ufficiale il 02/10/2026
Rodríguez-Hernández – How do we process nutrition-related healthmessages? An…Cerca su Amazon ›Verificato sulla scheda ufficiale il 02/10/2026
Rosen – Psychology of sustainability and sustainable development in…Cerca su Amazon ›Verificato sulla scheda ufficiale il 02/10/2026
Stich – Towards a sustainable and supportive email cultureCerca su Amazon ›Verificato sulla scheda ufficiale il 02/10/2026
From ambition to impact through mindsets and…Cerca su Amazon ›Verificato sulla scheda ufficiale il 02/10/2026
Álvarez-A Vanegas – Service-Learning as a niche innovation in higher…Cerca su Amazon ›Verificato sulla scheda ufficiale il 02/10/2026
Aramburuzabala – Service-Learning as an approach to educating for…Cerca su Amazon ›Verificato sulla scheda ufficiale il 02/10/2026
Clayton – Development and validation of a measure of…Cerca su Amazon ›Verificato sulla scheda ufficiale il 02/10/2026
Di – Accounting for Individual Differences in Connectedness to…Cerca su Amazon ›Verificato sulla scheda ufficiale il 02/10/2026
Ribeiro – Educating for the sustainable development goals through…Cerca su Amazon ›Verificato sulla scheda ufficiale il 02/10/2026
Zainuri – Empowering cooperative teamwork for community service sustainabilityCerca su Amazon ›Verificato sulla scheda ufficiale il 02/10/2026
Di – From Meaning of Working to Meaningful LivesCerca su Amazon ›Verificato sulla scheda ufficiale il 02/10/2026
Duffy – The development and initial validation of the…Cerca su Amazon ›Verificato sulla scheda ufficiale il 02/10/2026
Di – Psychology of working theoryCerca su Amazon ›Da studiare: Pp. 52–69Verificato sulla scheda ufficiale il 02/10/2026
Kenny – Decent work and decent lives in organizations…Cerca su Amazon ›Da studiare: Pp. 74-89Verificato sulla scheda ufficiale il 02/10/2026
Pratap – Support Decent Work for All as a…Cerca su Amazon ›Verificato sulla scheda ufficiale il 02/10/2026
Bacheca del docente: cosa indica di studiare
- Articoli e capitoli di libro
- In relazione a possibili approfondimenti che si svolgeranno durante il corso verrà fornita una bibliografia integrativa a lezione e i materiali saranno caricati su Moodle.
- È fondamentale consultare con attenzione i materiali caricati su Moodle, considerando che se sono materiali per le esercitazioni in gruppo che potranno svolgersi a lezione, sono utili per l’ottenimento di punti bonus.
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Psicologia delle Healthy Organizations – Prof. Annamaria Di Fabio Canale unico
Corso di laurea: Scienze e Tecniche Psicologiche · Laurea triennale (L-24) · 3º anno · 2º semestre · Scienze e Tecniche di Psicologia Sociale, del Lavoro e delle Organizzazioni · 6 CFU
Il docente indica 34 testi · da studiare tutti
Di – Positive Healthy OrganizationsCerca su Amazon ›Il prof non ha cambiato il libro dall'anno scorsoVerificato sulla scheda ufficiale il 02/10/2026
Di – Editorial Special Issue Personality and individual differences…Cerca su Amazon ›Il prof non ha cambiato il libro dall'anno scorsoVerificato sulla scheda ufficiale il 02/10/2026
Peiró – Occupational health psychologyCerca su Amazon ›Il prof non ha cambiato il libro dall'anno scorsoDa studiare: Pp. 292–315Verificato sulla scheda ufficiale il 02/10/2026
Tetrick – And PeiróCerca su Amazon ›Il prof non ha cambiato il libro dall'anno scorsoDa studiare: Vol. 2Verificato sulla scheda ufficiale il 02/10/2026
Cropanzano – When aCerca su Amazon ›Il prof non ha cambiato il libro dall'anno scorsoVerificato sulla scheda ufficiale il 02/10/2026
Peiró – The happy-productive worker model and beyondCerca su Amazon ›Il prof non ha cambiato il libro dall'anno scorsoVerificato sulla scheda ufficiale il 02/10/2026
Peiró – Revisiting the happy-productive worker thesis from a…Cerca su Amazon ›Il prof non ha cambiato il libro dall'anno scorsoVerificato sulla scheda ufficiale il 02/10/2026
Cartwright – The role of organizations in promoting health…Cerca su Amazon ›Il prof non ha cambiato il libro dall'anno scorsoDa studiare: Pp. 153-172Verificato sulla scheda ufficiale il 02/10/2026
Cooper – Wellbeing at workCerca su Amazon ›Il prof non ha cambiato il libro dall'anno scorsoVerificato sulla scheda ufficiale il 02/10/2026
Cooper – Peter Drucker and the wellbeing agendaCerca su Amazon ›Il prof non ha cambiato il libro dall'anno scorsoVerificato sulla scheda ufficiale il 02/10/2026
Thomas – Perspectives on the impact, mission and purpose…Cerca su Amazon ›Il prof non ha cambiato il libro dall'anno scorsoDa studiare: Pp. 50-52Verificato sulla scheda ufficiale il 02/10/2026
Wellbeing at workCerca su Amazon ›Il prof non ha cambiato il libro dall'anno scorsoVerificato sulla scheda ufficiale il 02/10/2026
Hughes – The wellbeing workoutCerca su Amazon ›Il prof non ha cambiato il libro dall'anno scorsoVerificato sulla scheda ufficiale il 02/10/2026
Kinder – Occupational health and wellbeingCerca su Amazon ›Il prof non ha cambiato il libro dall'anno scorsoVerificato sulla scheda ufficiale il 02/10/2026
Johnson – Productivity and Happiness at WorkCerca su Amazon ›Il prof non ha cambiato il libro dall'anno scorsoVerificato sulla scheda ufficiale il 02/10/2026
Leiter – The state of the art of workplace…Cerca su Amazon ›Il prof non ha cambiato il libro dall'anno scorsoDa studiare: Pp. 1-10Verificato sulla scheda ufficiale il 02/10/2026
Litchfield – Work and wellbeing in the 21st centuryCerca su Amazon ›Il prof non ha cambiato il libro dall'anno scorsoVerificato sulla scheda ufficiale il 02/10/2026
Robertson – Productivity and Happiness at WorkCerca su Amazon ›Il prof non ha cambiato il libro dall'anno scorsoVerificato sulla scheda ufficiale il 02/10/2026
Di – Intrapreneurial Self-CapitalCerca su Amazon ›Il prof non ha cambiato il libro dall'anno scorsoVerificato sulla scheda ufficiale il 02/10/2026
Di – Positive Relational Management for healthy organizationsCerca su Amazon ›Il prof non ha cambiato il libro dall'anno scorsoVerificato sulla scheda ufficiale il 02/10/2026
Di – Assessing Workplace Relational Civility with a new…Cerca su Amazon ›Il prof non ha cambiato il libro dall'anno scorsoVerificato sulla scheda ufficiale il 02/10/2026
Di – Developing a new instrument for assessing Acceptance…Cerca su Amazon ›Il prof non ha cambiato il libro dall'anno scorsoVerificato sulla scheda ufficiale il 02/10/2026
Di – Gratitude in organizationsCerca su Amazon ›Il prof non ha cambiato il libro dall'anno scorsoVerificato sulla scheda ufficiale il 02/10/2026
Di – The relationship of compassion and self-compassion with…Cerca su Amazon ›Il prof non ha cambiato il libro dall'anno scorsoVerificato sulla scheda ufficiale il 02/10/2026
Di – Human Capital Sustainability Leadership to promote sustainable…questo libroCerca su Amazon ›Il prof non ha cambiato il libro dall'anno scorsoVerificato sulla scheda ufficiale il 02/10/2026
Peiró – ‘Digitalized’ competencesCerca su Amazon ›Il prof non ha cambiato il libro dall'anno scorsoVerificato sulla scheda ufficiale il 02/10/2026
Rodríguez – Development and validation of the Valencia Eustress-Distress…Cerca su Amazon ›Il prof non ha cambiato il libro dall'anno scorsoVerificato sulla scheda ufficiale il 02/10/2026
Di – The Valencia Eustress-Distress Appraisal ScaleCerca su Amazon ›Il prof non ha cambiato il libro dall'anno scorsoVerificato sulla scheda ufficiale il 02/10/2026
Di – Well-being and sustainability in organizations through the…Cerca su Amazon ›Il prof non ha cambiato il libro dall'anno scorsoDa studiare: Pp. xvii- xxvVerificato sulla scheda ufficiale il 02/10/2026
Di – The new purposeful identitarian awareness for the…Cerca su Amazon ›Il prof non ha cambiato il libro dall'anno scorsoDa studiare: Pp. 157–168Verificato sulla scheda ufficiale il 02/10/2026
Di – Individual differences in occupational health psychologyCerca su Amazon ›Il prof non ha cambiato il libro dall'anno scorsoDa studiare: Pp. 87-90Verificato sulla scheda ufficiale il 02/10/2026
Kelloway – Mental health in the workplaceCerca su Amazon ›Il prof non ha cambiato il libro dall'anno scorsoVerificato sulla scheda ufficiale il 02/10/2026
Di – Decent work in ItalyCerca su Amazon ›Il prof non ha cambiato il libro dall'anno scorsoVerificato sulla scheda ufficiale il 02/10/2026
Kenny – Decent work and decent lives in organizations…Cerca su Amazon ›Il prof non ha cambiato il libro dall'anno scorsoDa studiare: Pp. 74-90Verificato sulla scheda ufficiale il 02/10/2026
Bacheca del docente: cosa indica di studiare
- Alcuni articoli/capitoli che saranno presentati a lezione e caricati su Moodle tra i seguenti (bibliografia ampia per arricchimento per chi desidera approfondire):
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Il prof ha indicato altri libri, pagine o modifiche? Scrivicelo.
Si studia insieme a
- Di – Decent work in Italy
- Kenny – Decent work and decent lives in organizations…
- Carr – The Wheel of Work and the Sustainable…
- Di – The psychology of sustainability and sustainable development…
- Di – Human Capital Sustainability Leadership and Healthy Organizations
- Di – Opening the Black Box of Psychological Processes…