Libri UniversitariPsicologia per la Gestione e Valorizzazione della Multiculturalita' Nei Contesti Organizzativi – prof. Annamaria Di Fabio
Psicologia del Ciclo di Vita e dei Contesti · Università degli Studi di Firenze · esame facoltativo · Psicologia del Lavoro e delle Organizzazioni · 6 CFU · canale unico
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Psicologia per la Gestione e Valorizzazione della Multiculturalita' Nei Contesti Organizzativi 6 CFU
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- In relazione a possibili approfondimenti che si svolgeranno durante il corso verrà fornita una bibliografia integrativa a lezione e i materiali saranno caricati su Moodle.
- È fondamentale consultare con attenzione i materiali caricati su Moodle, considerando che se sono materiali per le esercitazioni in gruppo che si svolgeranno a lezione, sono utili per l’ottenimento di punti bonus.
Testi d'esame di Psicologia per la Gestione e Valorizzazione della Multiculturalita' Nei Contesti Organizzativi del prof. Annamaria Di Fabio, canale unico, corso di laurea in Psicologia del Ciclo di Vita e dei Contesti (Laurea magistrale (LM-51)), Università degli Studi di Firenze, esame facoltativo · Psicologia del Lavoro e delle Organizzazioni · 6 CFU, a.a. 2026/2027. Libri adottati: Embracing diverse epistemologies and fostering collaborative practices; Di – Diversity Management Questionnaire; Sansa – Do nuanced perspectives of diversity management practices…; A systematic review; Yang – Diversity and Organizational Performance; The case of a German multinational in…; Bennett – Constructing the capacity for viable multicultural organizations; Evidence from French SMEs; Cunningham – Defining the climate for inclusiveness and multiculturalism; Doytcheva – White Diversity; Harris – Employee perceptions of diversity management at a…; Köllen – Diversity management; Koroglu – Cross-cultural Management for Inclusive Global Value Chain; Lee – The global institutionalization of multicultural education as…; Onyeneke – Unpacking the relationship between cultural diversity and…; Architecture And Perspectives; Ramírez-Herrero – Intergenerational leadership; Siakas – Overcoming obstacles in global requirements elicitation.
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