Prof. Dario Calderara: i libri dei suoi insegnamenti

1. Quali sono i principi costituzionali che fondano il diritto alla salute in Italia?
2. Come è organizzato il Servizio Sanitario Nazionale e quali livelli di governo lo gestiscono?
3. Quali sono i Livelli Essenziali di Assistenza e a che cosa servono?
4. Che cosa stabiliscono le riforme del Servizio Sanitario Nazionale del 1992 e del 1999?
5. Quali sono gli organi di una Azienda Sanitaria Locale e quali funzioni svolgono?
6. Come si definisce l'accreditamento delle strutture sanitarie?
7. Quali sono le principali forme di responsabilità del personale sanitario pubblico?
8. In che modo si organizzano gli acquisti di beni e servizi nelle aziende sanitarie?
9. Quali obblighi comporta il segreto professionale nei rapporti con l'autorità giudiziaria?
10. Come si gestisce economicamente un laboratorio nell'ambito di una struttura pubblica?
11. Quali differenze esistono tra sistema sanitario pubblico, privato e accreditato?
12. Quali criteri guidano la valutazione della qualità dei servizi sanitari?
13. In che modo la normativa regola le autorizzazioni alla realizzazione di strutture sanitarie?
14. Quali sono le fonti del diritto che disciplinano la professione sanitaria?
15. Come si articolano le competenze tra Stato e Regioni in materia di salute?
16. Quali strumenti di programmazione sanitaria sono previsti a livello regionale?
17. Che cosa si intende per appropriatezza nell'erogazione delle prestazioni?
18. Quali principi regolano il consenso informato nel rapporto con il paziente?
19. Quali diritti tutela la carta dei servizi nei confronti dei cittadini?
20. Come si organizza la continuità assistenziale tra ospedale e territorio?

Domande di esercitazione costruite sul programma ufficiale, non fornite dal docente.

1. Quali sono i principi del management sanitario applicati alle organizzazioni di cura?
2. Come si progetta un percorso formativo per gli operatori di una struttura sanitaria?
3. Quali fasi comprende la progettazione formativa per le professioni di cura?
4. Quali strumenti servono per valutare i bisogni formativi di un'équipe sanitaria?
5. Come si definiscono obiettivi di apprendimento misurabili in un percorso di formazione continua?
6. In che modo la formazione continua incide sulla qualità delle prestazioni sanitarie?
7. Quali modelli organizzativi sono adottati nelle aziende sanitarie per gestire i processi?
8. Come si valuta l'efficacia di un intervento formativo nel tempo?
9. Quali criteri di accreditamento regolano la formazione professionale in ambito sanitario?
10. Come si costruisce un sistema integrato di gestione della qualità nei servizi sanitari?
11. Quali sono le principali funzioni del responsabile della formazione in una struttura di cura?
12. In che modo si progetta un percorso di tutoraggio per il personale in ingresso?
13. Quali competenze gestionali sono richieste al coordinatore di un servizio infermieristico?
14. Come si analizzano i processi di lavoro per individuare aree di miglioramento?
15. Quali elementi deve contenere un elaborato di valutazione di un percorso formativo?
16. Come si coinvolgono gli operatori nella definizione dei programmi formativi?
17. Quali sono i principali indicatori di risultato di un processo formativo?
18. In che modo la formazione sostiene il cambiamento organizzativo in una struttura sanitaria?
19. Come si integrano i bisogni dei pazienti nella progettazione della formazione?
20. Quali strumenti digitali facilitano la fruizione dei contenuti di formazione continua?

Domande di esercitazione costruite sul programma ufficiale, non fornite dal docente.

1. Quali sono le fonti del diritto del lavoro e come si gerarchizzano tra loro?
2. Che cosa distingue il contratto collettivo nazionale da quello aziendale?
3. Qual è l'efficacia soggettiva dei contratti collettivi di lavoro?
4. Come si applica il principio di favor verso il lavoratore nella successione dei contratti?
5. Quali requisiti deve avere la rappresentanza sindacale per la stipula di un contratto collettivo?
6. Che cosa prevede l'articolo 39 della Costituzione in materia di contrattazione?
7. Quali sono le differenze tra contrattazione di primo e di secondo livello?
8. Come si determina la retribuzione minima nei rapporti regolati da contratti collettivi?
9. Quali effetti produce la mancata applicazione del contratto collettivo al rapporto individuale?
10. Quando un contratto collettivo può essere disdettato e con quali effetti sul rapporto?
11. Che cosa si intende per ultrattività del contratto collettivo scaduto?
12. Come opera la clausola di rinvio nei contratti individuali di lavoro?
13. Quali sono i limiti del potere derogatorio della contrattazione di prossimità?
14. Che cosa prevede la disciplina sulla rappresentatività delle organizzazioni sindacali?
15. In che modo il contratto collettivo incide sulla disciplina dell'orario di lavoro?
16. Quali sono gli strumenti di tutela del lavoratore in caso di violazione di un accordo collettivo?
17. Come si svolge la procedura di conciliazione nelle controversie collettive di lavoro?
18. Che cosa comporta lo sciopero per il rapporto di lavoro individuale?
19. Quali diritti spettano ai rappresentanti sindacali in azienda?
20. Come si intrecciano contrattazione collettiva e autonomia individuale nel lavoro subordinato?

Domande di esercitazione costruite sul programma ufficiale, non fornite dal docente.

1. Che cosa si intende per diritto del lavoro comparato e quali obiettivi persegue?
2. Quali fonti regolano il rapporto di lavoro nei sistemi europei?
3. Come si distingue il lavoro subordinato dal lavoro autonomo nei diversi ordinamenti?
4. Quali tutele garantisce il diritto dell'Unione ai lavoratori distaccati?
5. Che cosa prevede la direttiva europea sull'orario di lavoro?
6. Come si regolano i licenziamenti individuali nei sistemi europei comparati?
7. Che ruolo hanno la contrattazione collettiva e il sindacato in Europa?
8. Quali modelli di flexicurity sono adottati nei paesi europei?
9. Come si tutela la parità di trattamento tra uomini e donne nel lavoro?
10. Che cosa si intende per diritto di sciopero nei sistemi comparati?
11. In che modo la libera circolazione dei lavoratori incide sul mercato del lavoro?
12. Quali strumenti tutelano la salute e sicurezza sul lavoro a livello europeo?
13. Come si disciplina la partecipazione dei lavoratori nelle imprese?
14. Quali effetti produce la trasformazione del rapporto di lavoro in ambito transnazionale?
15. Quali sono le differenze nei sistemi di sicurezza sociale collegati al lavoro?
16. Come si tutela il lavoratore in caso di trasferimento d'azienda?
17. Che cosa prevede la disciplina sul lavoro atipico in Europa?
18. Quali criteri si usano per confrontare le legislazioni del lavoro di Paesi diversi?
19. Come si regolano le controversie di lavoro nei sistemi comparati?
20. In che modo il diritto del lavoro europeo influisce sulle riforme nazionali?

Domande di esercitazione costruite sul programma ufficiale, non fornite dal docente.

1. Quali sono le fonti del diritto sociale europeo e come si distinguono tra hard e soft law?
2. Che cosa prevede il principio di libera circolazione dei lavoratori nell'Unione?
3. In che modo il distacco transnazionale dei lavoratori è disciplinato dal diritto europeo?
4. Quale ruolo svolge il dialogo sociale nella formazione delle norme europee?
5. Come si applica il principio di parità di trattamento tra uomini e donne?
6. Quali tutele sono previste per i lavoratori in caso di trasferimento d'azienda?
7. Che cosa stabilisce la direttiva sull'orario di lavoro?
8. In che modo la giurisprudenza della Corte di giustizia ha influenzato il diritto del lavoro nazionale?
9. Quali sono le principali tutele in materia di salute e sicurezza sul lavoro?
10. Come vengono tutelati i lavoratori a tempo determinato dalla normativa europea?
11. Che cosa si intende per discriminazione indiretta nel diritto del lavoro europeo?
12. Quali strumenti prevede il diritto europeo per l'informazione e la consultazione dei lavoratori?
13. In che modo le ristrutturazioni d'impresa incidono sui diritti dei lavoratori?
14. Quali effetti produce la direttiva sul lavoro tramite agenzie interinali?
15. Come si collocano i congedi parentali nel quadro delle politiche europee?
16. Quali sono i limiti alla libertà di impresa nella tutela dei lavoratori distaccati?
17. Puoi confrontare il ruolo del Comitato economico e sociale con quello del dialogo tra parti sociali?
18. Quali differenze emergono tra regolamenti e direttive nel diritto del lavoro?
19. In che modo il principio di non discriminazione si applica ai lavoratori part-time?
20. Quale tutela è prevista per i lavoratori in caso di insolvenza del datore di lavoro?

Domande di esercitazione costruite sul programma ufficiale, non fornite dal docente.

1. Quali sono i principali obblighi del datore di lavoro in materia di sicurezza sul lavoro?
2. Che cosa prevede il documento di valutazione dei rischi aziendali?
3. Quali figure della sicurezza sono previste all'interno di un'impresa?
4. Come si individuano le responsabilità di un preposto nella gestione della sicurezza?
5. Quali sono gli obblighi formativi previsti per i lavoratori?
6. Che cosa si intende per sorveglianza sanitaria e quando è obbligatoria?
7. Quali sanzioni si applicano in caso di violazione delle norme di sicurezza?
8. Come si definisce un rischio residuo e come si gestisce?
9. Quali obblighi si applicano nei cantieri temporanei o mobili?
10. Che cosa distingue un infortunio da un incidente mancato?
11. Quali dispositivi di protezione collettiva devono essere privilegiati rispetto a quelli individuali?
12. Come si redige il piano operativo di sicurezza per un'attività di cantiere?
13. Quali diritti hanno i lavoratori in materia di partecipazione alla sicurezza?
14. In che modo la normativa tutela i lavoratori esposti a sostanze cancerogene?
15. Quali sono le responsabilità in caso di appalto e subappalto di lavori?
16. Come si gestisce la sicurezza nei lavori in quota?
17. Quali obblighi documentali devono essere conservati in materia di sicurezza?
18. Che cosa prevede la normativa sulla movimentazione manuale dei carichi?
19. Come si applica il principio di prevenzione nella gestione dei rischi lavorativi?
20. Quali procedure si seguono per la segnalazione di un pericolo da parte di un lavoratore?

Domande di esercitazione costruite sul programma ufficiale, non fornite dal docente.