Psicologia delle Risorse Umane e Diversity Management – prof. Silvia De Simone
Psicologia Clinica, della Salute, Giuridica e Forense – sede di Cagliari · Università degli Studi di Cagliari · 2º anno · 1º semestre · Curriculum Percorso B: Psicologia della Salute · 8 CFU · canale unico
Libri del canale
Psicologia delle Risorse Umane e Diversity Management 8 CFU
Otaye – Human Resource ManagementIl prof non ha cambiato il libro dall'anno scorsoDa studiare: Pp. 166-188Verificato sulla scheda ufficiale il 03/10/2026
Saranno utilizzati come strumenti di supporto alla didattica slide ed esercitazioni.
Argomenti del programma: Contenuti Il corso si articolerà nelle seguenti aree tematiche Diversity Management (8 ore lezioni e 5 ore esercitazioni) Evoluzione del Diversity Management I diversi approcci al Diversity Management I benefici della gestione delle diversità Identità e diversità: le categorie della diversità Dinamiche di marginalizzazione e discriminazione nelle organizzazioni Le persone LGBTQIA+ nelle organizzazioni Un modello…
Testi d'esame di Psicologia delle Risorse Umane e Diversity Management del prof. Silvia De Simone, canale unico, corso di laurea in Psicologia Clinica, della Salute, Giuridica e Forense – sede di Cagliari (Laurea magistrale (LM-51)), Università degli Studi di Cagliari, 2º anno · 1º semestre · Curriculum Percorso B: Psicologia della Salute · 8 CFU, a.a. 2026/2027. Libri adottati: Borgogni – La selezione; Borgogni – Valutazione e talent management; De – La dimensione psicologica della formazione; De – Diversity management; De – Organizational Diversity & Inclusion Scale; Mintzberg – La progettazione dell’organizzazione aziendale; Otaye – Human Resource Management; Priola – The Sound of Silence; Shore – Inclusive workplaces; De – Distorted voices, diversity and inclusion.
Libri Universitari