Borgogni – Valutazione e talent management

Libro adottato a Chieti-Pescara, Cagliari, a.a. 2026/2027 · 2 canali

«Borgogni – Valutazione e talent management» è adottato per Strumenti e Metodi di Valutazione Nei Contesti Sociali e Organizzativi dal prof. Teresa Galanti (Psicologia – Chieti-Pescara); per Psicologia delle Risorse Umane e Diversity Management dal prof. Silvia De Simone (Psicologia Clinica, della Salute, Giuridica e Forense – sede di Cagliari – Cagliari).

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Come lo indica il docente: Borgogni, L. (2018) Valutazione e talent management. Il contributo metodologico della psicologia. Franco Angeli · Borgogni, L. (2018). Valutazione e talent management. Milano: Franco Angeli

Titolo: Valutazione e talent management
Autori: a cura di Laura Borgogni
Editore: Angeli, 2018

Chi lo adotta

Chieti-Pescara · Strumenti e Metodi di Valutazione Nei Contesti Sociali e Organizzativi – Prof. Teresa Galanti (canale unico)Psicologia · Laurea magistrale (LM-51) · 2º anno · 1º semestre · Psicologia Sociale, del Lavoro e delle Organizzazioni · 6 CFU
Cagliari · Psicologia delle Risorse Umane e Diversity Management – Prof. Silvia De Simone (canale unico)Psicologia Clinica, della Salute, Giuridica e Forense – sede di Cagliari · Laurea magistrale (LM-51) · 2º anno · 1º semestre · Curriculum Percorso B: Psicologia della Salute · 8 CFU

Programma e testi di ogni canale

Strumenti e Metodi di Valutazione Nei Contesti Sociali e Organizzativi – Prof. Teresa Galanti Canale unico

Programma ridotto per frequentanti

Corso di laurea: Psicologia · Laurea magistrale (LM-51) · 2º anno · 1º semestre · Psicologia Sociale, del Lavoro e delle Organizzazioni · 6 CFU

Chieti-Pescara · Dipartimento di Psicologia · 6 CFU · apri nel catalogo · Psicologia · 2º anno · 1º semestre ›

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Bacheca del docente: cosa indica di studiare

Dispense e slides fornite dal docente al termine di ogni modulo didattico e caricate sulla piattaforma e-learning del corso.

Argomenti del programma: Il corso fornisce una preparazione teorica e metodologica avanzata sui principali strumenti e processi di valutazione utilizzati nei contesti organizzativi, con particolare attenzione al contributo specifico della psicologia del lavoro. Il percorso prende avvio dall'analisi della posizione lavorativa come prerequisito metodologico per qualsiasi sistema valutativo, per poi affrontare la costruzione dei modelli di…

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Psicologia delle Risorse Umane e Diversity Management – Prof. Silvia De Simone Canale unico

Corso di laurea: Psicologia Clinica, della Salute, Giuridica e Forense – sede di Cagliari · Laurea magistrale (LM-51) · 2º anno · 1º semestre · Curriculum Percorso B: Psicologia della Salute · 8 CFU

Cagliari · Studi Umanistici · 8 CFU · apri nel catalogo · Psicologia Clinica, della Salute, Giuridica e Forense – sede di Cagliari · 2º anno · 1º semestre ›

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