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De – Organizational Diversity & Inclusion Scale

Libro adottato a Cagliari, a.a. 2026/2027 · 1 canale

«De – Organizational Diversity & Inclusion Scale» è adottato per Psicologia delle Risorse Umane e Diversity Management dal prof. Silvia De Simone (Psicologia Clinica, della Salute, Giuridica e Forense – sede di Cagliari – Cagliari).

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Come lo indica il docente: De Simone, S., Menatta, P. & Borgogni L. (2024). Organizational Diversity & Inclusion Scale (ODIS): A Multilevel Approach. European Review of Applied Psychology

Chi lo adotta

Programma e testi di ogni canale

Psicologia delle Risorse Umane e Diversity Management – Prof. Silvia De Simone Canale unico

Corso di laurea: Psicologia Clinica, della Salute, Giuridica e Forense – sede di Cagliari · Laurea magistrale (LM-51) · 2º anno · 1º semestre · Curriculum Percorso B: Psicologia della Salute · 8 CFU

Cagliari · Studi Umanistici · 8 CFU · apri nel catalogo · Psicologia Clinica, della Salute, Giuridica e Forense – sede di Cagliari · 2º anno · 1º semestre ›

Testi di riferimento

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Bacheca del docente: cosa indica di studiare
  • Articoli e singoli capitoli
  • Saranno utilizzati come strumenti di supporto alla didattica slide ed esercitazioni.

Argomenti del programma: Contenuti Il corso si articolerà nelle seguenti aree tematiche Diversity Management (8 ore lezioni e 5 ore esercitazioni) Evoluzione del Diversity Management I diversi approcci al Diversity Management I benefici della gestione delle diversità Identità e diversità: le categorie della diversità Dinamiche di marginalizzazione e discriminazione nelle organizzazioni Le persone LGBTQIA+ nelle organizzazioni Un modello…

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