Prof. Guido Fioretti

• Frequentanti: Raccolta di articoli e letture selezionate.
• Frequentanti: Materiale relativo ai casi di studio.
• Gli studenti non frequentanti sono tenuti a studiare, oltre a tutto il materiale disponibile su Virtuale , i capitoli del testo di riferimento indicati per ciascuna lezione.

Argomenti del programma: OVERVIEW Nell'attuale contesto economico, caratterizzato da crescente complessità e continui cambiamenti, i manager sono chiamati a prendere decisioni che influenzano la direzione strategica e le performance delle organizzazioni. Comprendere il funzionamento delle imprese, le dinamiche competitive e i processi di creazione del valore richiede non solo la conoscenza delle principali funzioni manageriali, ma anche la…

• XII sez. A sul contratto a termine, sez. B sulla somministrazione, sez. C. tempo parziale e intermittente, sez. E sul lavoro a distanza [capitolo escluso per studenti erasmus]
• Il corso si basa su dispense preparate dal docente disponibili su VirtuaLE . E' possibile accedere alla sezione di VirtuaLE dedicata a questo corso anche a partire dalla sezione Didattica della pagina web del docente.

Argomenti del programma: Gli argomenti dell'insegnamento corrispondono ai capitoli in programma indicati nella seguente sezione "Testi/Bibliografia" di questa pagina web, che vale per coloro che sostengono l'esame nel corrente anno anche se provenienti da annate precedenti.

• Dispense e video disponibili su VirtuaLE [ in Italiano e in Inglese. Si sconsiglia di procurarsi il materiale didattico da blog e app che lo duplicano, in quanto in generale non è né completo, né aggiornato.

Argomenti del programma: Taylorismo e Relazioni Umane Taylorismo storico e contemporaneo. La scuola delle "relazioni umane" e i meccanismi della motivazione. Gruppi e Squadre. Appartenenza al gruppo. Valori del gruppo e socializzazione. Gruppi e squadre. Giochi per il lavoro di squadra. Valutazione di Individui e Gruppi. Il colloquio di lavoro. I meccanismi di selezione e la loro anticipazione. La remunerazione dei dirigenti.

• Il corso si basa su dispense preparate dal docente disponibili su VirtuaLE . E' possibile accedere alla sezione di VirtuaLE dedicata a questo corso anche a partire dalla sezione Didattica della pagina web del docente.

Argomenti del programma: Questo corso si concentra sulla gestione e progettazione di organizzazioni flessibili. In particolare, questo corso copre i seguenti argomenti: La prescrizioni classiche della progettazione organizzativa. Interdipendenze e modalità di coordinamento. Utilizzazione di diverse modalità di coordinamento a diversi livelli gerarchici. Tipi di standardizzazione.