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Prof. Chiara Benassi

Alma Mater Studiorum - Università di Bologna · Scienze politiche · libri consigliati e cosa studiare, a.a. 2026/2027

Libri adottati dal prof. Chiara Benassi

Materie del prof. Chiara Benassi

Relazioni di Lavoro e Risorse Umane Canale unico

Corso di laurea: Politica, amministrazione e organizzazione · Laurea magistrale (LM-63) · esame facoltativo · 8 CFU / 2º anno · 2º semestre · - Organizzazione e Risorse Umane · 8 CFU

Bologna · Scienze politiche · 8 CFU · apri nel catalogo · Politica, amministrazione e organizzazione · 1º anno · 2º semestre ›

Wright – Internationally Comparative Approaches to Studying Employment RelationsCerca su Amazon ›Da studiare: Pp. 1–28Verificato sulla scheda ufficiale il 02/10/2026
Benassi – The Comparative Political Economy of Industrial RelationsCerca su Amazon ›Da studiare: Pp. 267–285Verificato sulla scheda ufficiale il 02/10/2026
Varieties of Industrial Relations and Trade UnionismCerca su Amazon ›Da studiare: Pp. 29–51Verificato sulla scheda ufficiale il 02/10/2026

Lettura opzionale

Kaine – Union VoiceCerca su Amazon ›Da studiare: Pp. 170–186Verificato sulla scheda ufficiale il 02/10/2026
Traxler – Employer OrganizationsCerca su Amazon ›Verificato sulla scheda ufficiale il 02/10/2026
Bulfone – Business Against MarketsCerca su Amazon ›Verificato sulla scheda ufficiale il 02/10/2026
Meardi – The State and Employment RelationsCerca su Amazon ›Verificato sulla scheda ufficiale il 02/10/2026
Howell – Rethinking the Role of the State in…Cerca su Amazon ›Verificato sulla scheda ufficiale il 02/10/2026

Baccaro, L. (2014). Similar Structures, Different Outcomes

Corporatism’s Resilience and TransformationCerca su Amazon ›Verificato sulla scheda ufficiale il 02/10/2026

Lettura opzionale

Tassinari – Social Partnership in Europe in the Aftermath…Cerca su Amazon ›Da studiare: Pp. 113–142Verificato sulla scheda ufficiale il 02/10/2026
Appelbaum – Employment Relations and Economic PerformanceCerca su Amazon ›Da studiare: Pp. 132–154Verificato sulla scheda ufficiale il 02/10/2026
Lavoie – Wage-Led GrowthCerca su Amazon ›Da studiare: Pp. 13–39Verificato sulla scheda ufficiale il 02/10/2026
Simms, M. (2022). Trade Unions and Job Quality.Cerca su Amazon ›Da studiare: Pp. 542–558Verificato sulla scheda ufficiale il 02/10/2026
Piasna – Job Quality in Turbulent TimesCerca su Amazon ›Verificato sulla scheda ufficiale il 02/10/2026
Baccaro – Trajectories of Neoliberal TransformationCerca su Amazon ›Da studiare: Capitolo 3Verificato sulla scheda ufficiale il 02/10/2026
Vaughan-Whitehead – Reducing Inequalities in EuropeCerca su Amazon ›Da studiare: Capitolo 1Verificato sulla scheda ufficiale il 02/10/2026
Ibsen – Trade Union RevitalisationCerca su Amazon ›Verificato sulla scheda ufficiale il 02/10/2026

OECD. (2019). Facing the Future of Work

How to Make the Most of Collective…Cerca su Amazon ›Verificato sulla scheda ufficiale il 02/10/2026
De – Negotiating the AlgorithmCerca su Amazon ›Verificato sulla scheda ufficiale il 02/10/2026
Bacheca del docente: cosa indica di studiare
  • Ci possono essere variazione nei testi. Per le risorse didattiche aggiornate, si consiglia di fare riferimento alla pagina di Virtuale.

Argomenti del programma: Questo corso offre un'analisi comparata delle relazioni industriali, esaminando il modo in cui le istituzioni che regolano il lavoro – sindacati, associazioni datoriali e Stato – influenzano il funzionamento dei mercati del lavoro, le strategie organizzative e gli esiti economici e sociali.

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Strategie Organizzative Canale unico

Corso di laurea: Politica, amministrazione e organizzazione · Laurea magistrale (LM-63) · 1º anno · 2º semestre · Organizzazione e Risorse Umane · 8 CFU / 2º anno · 2º semestre · - Organizzazione e Risorse Umane · 8 CFU

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Managing Work in the 21st Century . PolicyCerca su Amazon ›Verificato sulla scheda ufficiale il 02/10/2026
Bacheca del docente: cosa indica di studiare
  • Il corso non si basa esclusivamente sul libro di Gold e Smith. Si prega di controllare il materiale su virtuale.

Argomenti del programma: Questo corso si concentra sul ruolo strategico delle risorse umane per le organizzazioni e sulla interazione tra strategie organizzative e strategie delle risorse umane. La gestione delle risorse umane verrà studiata non solo al fine della efficienza e competitività organizzativa ma anche del suo contributo per un’organizzazione (e più ampiamento un mercato del lavoro) più sostenibile.

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Political Economy Of Labour Markets Canale unico

Corso di laurea: Politica, amministrazione e organizzazione · Laurea magistrale (LM-63) · 1º anno · 2º semestre · Public Affairs · 8 CFU

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Clegg – Edward ElgarCerca su Amazon ›Verificato sulla scheda ufficiale il 02/10/2026
Bacheca del docente: cosa indica di studiare
  • The module does not always follow the textbook. Please check the material on Virtuale.

Argomenti del programma: The course covers key labour market issues such as unemployment, wage determination, skill supply and skill development and job quality. The course takes a comparative institutionalist approach to the study of labour markets and therefore offers an overview of a broad range of institutions and policy areas including, among others, employment protection, unemployment benefits and activation policies, unions and…

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Domande frequenti

Quali libri consiglia il prof. Chiara Benassi per Relazioni di Lavoro e Risorse Umane?

Wright – Internationally Comparative Approaches to Studying Employment Relations; Benassi – The Comparative Political Economy of Industrial Relations; Varieties of Industrial Relations and Trade Unionism; Kaine – Union Voice; Traxler – Employer Organizations; Bulfone – Business Against Markets; Meardi – The State and Employment Relations; Howell – Rethinking the Role of the State in…; Corporatism’s Resilience and Transformation; Tassinari – Social Partnership in Europe in the Aftermath…; Appelbaum – Employment Relations and Economic Performance; Lavoie – Wage-Led Growth; Simms, M. (2022). Trade Unions and Job Quality.; Piasna – Job Quality in Turbulent Times; Baccaro – Trajectories of Neoliberal Transformation; Vaughan-Whitehead – Reducing Inequalities in Europe; Ibsen – Trade Union Revitalisation; Doellgast – Collective Regulation and the Future of Work…; Berg – Risks to Job Quality from Digital Technologies; How to Make the Most of Collective…; De – Negotiating the Algorithm; Pulignano – Industrial Relations in Italy in the Twenty-First…; Orlandini – Implementing the EU Directive on Adequate Minimum…

Quali libri consiglia il prof. Chiara Benassi per Strategie Organizzative?

Managing Work in the 21st Century . Policy

Quali libri consiglia il prof. Chiara Benassi per Political Economy Of Labour Markets?

Clegg – Edward Elgar