Di cosa si tratta: Nozione e fonti del diritto del lavoro, principi costituzionali, contrattazione collettiva, lavoro subordinato e autonomo, requisiti del contratto, assunzione, mansioni e qualifiche, diritti e doveri dei lavoratori, retribuzione, cessazione del rapporto e procedimento disciplinare. Un'altra parte riguarda la privatizzazione del pubblico impiego, la dirigenza pubblica, i diritti sindacali e la rappresentanza.
Frequenza consigliata · Per il superamento delle due prove scritte è fortemente consigliata la frequenza alle lezioni in quanto per superare il test scritto è richiesta la conoscenza di argomenti approfonditi durante le lezioni anche in discussioni di gruppo
Verifica nel regolamento d'esame quale edizione è ammessa (spesso solo codici non commentati). Link affiliati Amazon di ricerca: il prezzo per te non cambia.
Domande possibili all’esame
Quali sono gli elementi che distinguono il lavoro subordinato dal lavoro autonomo?
Che cosa prevede la disciplina del licenziamento per giustificato motivo oggettivo?
Come si regola il diritto di sciopero nel nostro ordinamento?
Quali sono le caratteristiche del contratto a tempo determinato?
In che modo si applica il principio di parità di trattamento nel rapporto di lavoro?
Che cosa si intende per mansioni e quali regole governano il mutamento delle mansioni?
Come si calcola il trattamento di fine rapporto?
Quali tutele spettano al lavoratore in caso di trasferimento d'azienda?
Che cosa stabilisce la disciplina della retribuzione minima?
In che modo la contrattazione collettiva regola il rapporto individuale di lavoro?
Quali sono i presupposti per il distacco del lavoratore presso altro datore?
Come si regola il potere di controllo del datore di lavoro?
Che cosa prevede la disciplina del lavoro agile?
Quali effetti produce il riconoscimento della natura subordinata di un rapporto di collaborazione?
Come si svolge la procedura di licenziamento collettivo?
Quali sono i diritti dei lavoratori in materia di orario e riposo?
Puoi illustrare il ruolo del giudice nella valutazione del licenziamento disciplinare?
Quali strumenti di tutela esistono contro le discriminazioni nel lavoro?
In che modo la previdenza sociale si collega al rapporto di lavoro?
Come si applica la tutela reale e quella obbligatoria nel licenziamento illegittimo?
Domande di esercitazione costruite sul programma ufficiale, non fornite dal docente.
Di cosa si tratta: Nozione e fonti del diritto del lavoro, principi costituzionali, contrattazione collettiva, lavoro subordinato e autonomo, requisiti del contratto, assunzione, mansioni e qualifiche, diritti e doveri dei lavoratori, retribuzione, cessazione del rapporto e procedimento disciplinare. Un'altra parte riguarda la privatizzazione del pubblico impiego, la dirigenza pubblica, i diritti sindacali e la rappresentanza.
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Quali sono gli elementi che distinguono il lavoro subordinato dal lavoro autonomo?
Che cosa prevede la disciplina del licenziamento per giustificato motivo oggettivo?
Come si regola il diritto di sciopero nel nostro ordinamento?
Quali sono le caratteristiche del contratto a tempo determinato?
In che modo si applica il principio di parità di trattamento nel rapporto di lavoro?
Che cosa si intende per mansioni e quali regole governano il mutamento delle mansioni?
Come si calcola il trattamento di fine rapporto?
Quali tutele spettano al lavoratore in caso di trasferimento d'azienda?
Che cosa stabilisce la disciplina della retribuzione minima?
In che modo la contrattazione collettiva regola il rapporto individuale di lavoro?
Quali sono i presupposti per il distacco del lavoratore presso altro datore?
Come si regola il potere di controllo del datore di lavoro?
Che cosa prevede la disciplina del lavoro agile?
Quali effetti produce il riconoscimento della natura subordinata di un rapporto di collaborazione?
Come si svolge la procedura di licenziamento collettivo?
Quali sono i diritti dei lavoratori in materia di orario e riposo?
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Quali strumenti di tutela esistono contro le discriminazioni nel lavoro?
In che modo la previdenza sociale si collega al rapporto di lavoro?
Come si applica la tutela reale e quella obbligatoria nel licenziamento illegittimo?
Domande di esercitazione costruite sul programma ufficiale, non fornite dal docente.
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Domande frequenti Libri, programma ed esami del prof. Lucia Valente a Sapienza
Che libro usa il prof. Lucia Valente per Diritto del Lavoro a Sapienza?
Per Diritto del Lavoro (Canale unico) indica come obbligatorio: Santoro Passarelli – Ultima, Ghera – Diritto del lavoro, Magnani – Diritto sindacale.
Quanto è impegnativo Diritto del Lavoro?
9 CFU, difficoltà stimata 7.5 su 10 rispetto agli esami della stessa area.
Che libro usa il prof. Lucia Valente per Diritto del Lavoro a Sapienza?
Per Diritto del Lavoro (Canale unico) indica come obbligatorio: Santoro Passarelli – Ultima, Ghera – Diritto del lavoro, Magnani – Diritto sindacale.
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6 CFU, difficoltà stimata 7.5 su 10 rispetto agli esami della stessa area.
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