Prof. Laura Petitta: i libri dei suoi insegnamenti

1. Che cosa si intende per motivazione al lavoro e quali teorie la spiegano?
2. In che modo la teoria dell'equità descrive la percezione di giustizia da parte dei lavoratori?
3. Quali sono le principali fasi del processo di selezione del personale?
4. Come si definisce il burnout e quali fattori organizzativi lo favoriscono?
5. Che cosa distingue la leadership trasformazionale da quella transazionale?
6. In che modo il clima organizzativo incide sulla soddisfazione lavorativa?
7. Quali strumenti si usano per valutare le competenze di un candidato?
8. Come si analizza il rapporto tra stress lavorativo e salute psicofisica?
9. In che senso la progettazione del lavoro influisce sulla motivazione?
10. Quali differenze esistono tra impegno organizzativo e soddisfazione del lavoro?
11. Come si misura la performance individuale in un contesto aziendale?
12. Quali conseguenze ha la comunicazione interna sulla coesione dei team?
13. In che modo la formazione continua contribuisce allo sviluppo professionale?
14. Quali fattori spiegano la resistenza al cambiamento organizzativo?
15. Come si valuta la validità predittiva di un test psicologico in selezione?
16. Che cosa si intende per benessere organizzativo e come si promuove?
17. In che modo le dinamiche interne a un team influenzano il lavoro collettivo?
18. Quali differenze emergono tra lavoro autonomo e subordinato sul piano psicologico?
19. Come si possono ridurre i conflitti tra lavoratori e organizzazione?
20. Quali strategie aiutano a conciliare vita lavorativa e vita privata?

Domande di esercitazione costruite sul programma ufficiale, non fornite dal docente.