Prof. Giulia Genuardi: i libri dei suoi insegnamenti

1. Che cosa si intende per diversity management e quali obiettivi persegue?
2. Quali dimensioni della diversità si considerano nelle organizzazioni?
3. Come si progetta una politica di inclusione all'interno di un'organizzazione?
4. Quali sono i principali ostacoli alla piena inclusione dei lavoratori?
5. Che cosa si intende per comunicazione inclusiva e quali principi la guidano?
6. Come si valuta l'impatto di una campagna di comunicazione sulla rappresentazione delle diversità?
7. Quali stereotipi di genere si riscontrano nella comunicazione pubblicitaria?
8. Come si misura l'efficacia delle politiche di diversity?
9. Che cosa si intende per discriminazione diretta e indiretta nel lavoro?
10. Come si applica il linguaggio inclusivo nei documenti aziendali?
11. Quali benefici produce la diversità nei gruppi di lavoro?
12. Come si gestisce la comunicazione interna su temi di inclusione?
13. Quali strumenti normativi tutelano la parità nel lavoro?
14. Come si affronta il tema della rappresentazione delle minoranze nei media?
15. Che cosa si intende per intersezionalità e come si applica nell'analisi organizzativa?
16. Come si costruisce un percorso formativo sulla diversità per i manager?
17. Quali sono le buone pratiche per la conciliazione tra lavoro e vita privata?
18. Come si analizza il divario retributivo di genere nelle organizzazioni?
19. Che cosa si intende per accessibilità della comunicazione e per chi è rilevante?
20. Come si coinvolgono i dipendenti nei processi di cambiamento culturale?

Domande di esercitazione costruite sul programma ufficiale, non fornite dal docente.