Prof. Emanuela Fiata: i libri dei suoi insegnamenti

1. Quali sono le fonti del diritto del lavoro?
2. Come si regolano i rapporti tra sindacati e datori di lavoro?
3. Che cosa prevede la disciplina sul diritto di sciopero?
4. Quali effetti produce un contratto collettivo sui rapporti individuali?
5. Come si svolge la procedura di consultazione sindacale in caso di licenziamenti collettivi?
6. Quali strumenti di partecipazione dei lavoratori sono previsti in azienda?
7. Come si disciplina il trasferimento d'azienda sul piano dei rapporti di lavoro?
8. Quali forme di conflitto collettivo sono riconosciute dall'ordinamento?
9. Che cosa si intende per condotta antisindacale?
10. Quali regole si applicano alla rappresentanza sindacale unitaria?
11. Come si negozia un accordo di secondo livello?
12. Quali tutele spettano ai lavoratori in caso di crisi aziendale?
13. Quale ruolo hanno gli accordi interconfederali?
14. Come si gestiscono le relazioni industriali nei gruppi di imprese?
15. Quali diritti di informazione spettano ai sindacati?
16. Come si disciplina la cassa integrazione guadagni?
17. Che cosa prevede la disciplina sul lavoro somministrato?
18. Quali strumenti di prevenzione dei conflitti sono utilizzati nelle relazioni industriali?
19. Come si valuta l'efficacia di un accordo di concertazione?
20. Quali sono i principali nodi aperti nelle relazioni industriali?

Domande di esercitazione costruite sul programma ufficiale, non fornite dal docente.

1. Quali sono le fonti del diritto del lavoro?
2. Come si regolano i rapporti tra sindacati e datori di lavoro?
3. Che cosa prevede la disciplina sul diritto di sciopero?
4. Quali effetti produce un contratto collettivo sui rapporti individuali?
5. Come si svolge la procedura di consultazione sindacale in caso di licenziamenti collettivi?
6. Quali strumenti di partecipazione dei lavoratori sono previsti in azienda?
7. Come si disciplina il trasferimento d'azienda sul piano dei rapporti di lavoro?
8. Quali forme di conflitto collettivo sono riconosciute dall'ordinamento?
9. Che cosa si intende per condotta antisindacale?
10. Quali regole si applicano alla rappresentanza sindacale unitaria?
11. Come si negozia un accordo di secondo livello?
12. Quali tutele spettano ai lavoratori in caso di crisi aziendale?
13. Quale ruolo hanno gli accordi interconfederali?
14. Come si gestiscono le relazioni industriali nei gruppi di imprese?
15. Quali diritti di informazione spettano ai sindacati?
16. Come si disciplina la cassa integrazione guadagni?
17. Che cosa prevede la disciplina sul lavoro somministrato?
18. Quali strumenti di prevenzione dei conflitti sono utilizzati nelle relazioni industriali?
19. Come si valuta l'efficacia di un accordo di concertazione?
20. Quali sono i principali nodi aperti nelle relazioni industriali?

Domande di esercitazione costruite sul programma ufficiale, non fornite dal docente.

1. Quali sono le fonti del diritto del lavoro?
2. Come si regolano i rapporti tra sindacati e datori di lavoro?
3. Che cosa prevede la disciplina sul diritto di sciopero?
4. Quali effetti produce un contratto collettivo sui rapporti individuali?
5. Come si svolge la procedura di consultazione sindacale in caso di licenziamenti collettivi?
6. Quali strumenti di partecipazione dei lavoratori sono previsti in azienda?
7. Come si disciplina il trasferimento d'azienda sul piano dei rapporti di lavoro?
8. Quali forme di conflitto collettivo sono riconosciute dall'ordinamento?
9. Che cosa si intende per condotta antisindacale?
10. Quali regole si applicano alla rappresentanza sindacale unitaria?
11. Come si negozia un accordo di secondo livello?
12. Quali tutele spettano ai lavoratori in caso di crisi aziendale?
13. Quale ruolo hanno gli accordi interconfederali?
14. Come si gestiscono le relazioni industriali nei gruppi di imprese?
15. Quali diritti di informazione spettano ai sindacati?
16. Come si disciplina la cassa integrazione guadagni?
17. Che cosa prevede la disciplina sul lavoro somministrato?
18. Quali strumenti di prevenzione dei conflitti sono utilizzati nelle relazioni industriali?
19. Come si valuta l'efficacia di un accordo di concertazione?
20. Quali sono i principali nodi aperti nelle relazioni industriali?

Domande di esercitazione costruite sul programma ufficiale, non fornite dal docente.

1. Che cosa si intende per previdenza obbligatoria e quali rischi sociali copre?
2. Come si costruisce il rapporto contributivo tra lavoratore, datore di lavoro e ente previdenziale?
3. Quali sono i requisiti per accedere alla pensione di vecchiaia?
4. Come viene tutelata l'invalidità permanente nel sistema previdenziale?
5. Che cosa prevede la tutela dei superstiti in caso di morte del lavoratore?
6. Come si distinguono le prestazioni previdenziali da quelle assistenziali?
7. Quali sono le caratteristiche dell'assicurazione contro gli infortuni sul lavoro?
8. In che modo le malattie professionali vengono riconosciute per finalità di tutela?
9. Che cosa si intende per contribuzione figurativa e in quali casi si applica?
10. Come si calcola la pensione con il sistema contributivo?
11. Quali sono le funzioni dell'indennità di disoccupazione nel sistema di sicurezza sociale?
12. In che modo la storia della previdenza ha condizionato il sistema attuale?
13. Quali obblighi hanno i datori di lavoro in materia di versamento dei contributi?
14. Come si articola la tutela della maternità nel sistema previdenziale?
15. Che cosa si intende per cumulo dei periodi contributivi?
16. Quali sono i principali organismi che gestiscono le prestazioni previdenziali?
17. In che modo il giudice tutela il diritto alla prestazione in caso di contenzioso?
18. Quali differenze esistono tra previdenza di base e previdenza complementare?
19. Come si collega la tutela della salute alla sicurezza sociale?
20. Quale ruolo ha il principio di solidarietà nel finanziamento delle prestazioni?

Domande di esercitazione costruite sul programma ufficiale, non fornite dal docente.

1. Quali fonti disciplinano il rapporto di lavoro dei dipendenti pubblici?
2. Come si accede all'impiego nella pubblica amministrazione?
3. Quali principi regolano le procedure concorsuali pubbliche?
4. Che cosa distingue il rapporto di lavoro pubblico da quello privato?
5. Come si disciplina la mobilità del personale pubblico?
6. Quali responsabilità disciplinari gravano sui dipendenti pubblici?
7. Come si regolano le progressioni di carriera nel pubblico impiego?
8. Quali obblighi comportamentali sono previsti per il pubblico dipendente?
9. Come si applica la contrattazione collettiva nel pubblico impiego?
10. Quali regole disciplinano il lavoro flessibile nella pubblica amministrazione?
11. Come si determina la retribuzione nel settore pubblico?
12. Quali strumenti valutano la performance dei dipendenti pubblici?
13. Quali tutele hanno i dipendenti pubblici in caso di licenziamento?
14. Come si regola il conferimento degli incarichi dirigenziali?
15. Quali controlli sono previsti sulla spesa per il personale pubblico?
16. Che cosa prevede la disciplina sulle assunzioni a tempo determinato nel pubblico?
17. Come si gestisce la formazione dei dipendenti pubblici?
18. Quali diritti sindacali spettano ai dipendenti pubblici?
19. Come si applicano le norme anticorruzione al personale pubblico?
20. Quali effetti produce la riforma della dirigenza sulla gestione del personale?

Domande di esercitazione costruite sul programma ufficiale, non fornite dal docente.