Libri UniversitariData Driven Human Resource Management – prof. Tommaso Fabbri
Analisi dei Dati per l'Economia e il Management – sede di Modena · Università degli Studi di Modena e Reggio Emilia · 2º anno · annuale · Curriculum Management · 6 CFU · canale unico
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Data Driven Human Resource Management 6 CFU
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Angrave – HR and analyticsDa studiare: Pag. 41-75 M. Gianecchini, A.C. Scapolan, La gestione strategica delle risorse umane, in M. Neri (a cura di), Humans, resources or what else?, TAO Digital Library, Bologna, 2021 T. Fabbri, A. Scapolan, Digitalization and HR Analytics: a big game for an HR Manager, in F.Cantoni, G.Mangia (Eds), Human Resource Management and Digitalization, Routledge, 2017, pag.243-254 Fabbri T., Scapolan A.C., Bertolotti F., Mandreoli F., Martoglia R. (2022) Work Datafication and Digital Work Behavior Analysis as a Source of HRM Insights, in Solari L., Martinez M., Braccini A.M., Lazazzara A. (eds) Do Machines Dream of Electric Workers?. Lecture Notes in Information Systems and Organisation, vol 49. Springer, Cham. P.M. Leonardi, J.W. Treem, Behavioral Visibility: A new paradigm for organization studies in the age of digitization, digitalization, and datafication, Organization Studies 2020, Vol. 41(12) 1601–1625 P.M. Leonardi, COVID-19 and the New Technologies of Organizing: Digital Exhaust, Digital Footprints, and Artificial Intelligence in the Wake of Remote Work, Journal of Management Studies, 2020Verificato sulla scheda ufficiale il 02/10/2026
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Testi d'esame di Data Driven Human Resource Management del prof. Tommaso Fabbri, canale unico, corso di laurea in Analisi dei Dati per l'Economia e il Management – sede di Modena (Laurea magistrale (LM-77)), Università degli Studi di Modena e Reggio Emilia, 2º anno · annuale · Curriculum Management · 6 CFU, a.a. 2026/2027. Libri adottati: Angrave – HR and analytics.