Prof. Tommaso Fabbri

Università degli Studi di Modena e Reggio Emilia · Dipartimento di Economia "Marco Biagi" · libri consigliati e cosa studiare, a.a. 2026/2027

Libri adottati dal prof. Tommaso Fabbri

Angrave – HR and analytics – Data Driven Human Resource Management (Analisi dei Dati per l'Economia e il Management – sede di Modena, 2º anno · annuale · Curriculum Management · 6 CFU)

Materie del prof. Tommaso Fabbri

Data Driven Human Resource Management Canale unico

Corso di laurea: Analisi dei Dati per l'Economia e il Management – sede di Modena · Laurea magistrale (LM-77) · 2º anno · annuale · Curriculum Management · 6 CFU

Modena e Reggio Emilia · Dipartimento di Economia "Marco Biagi" · 6 CFU · apri nel catalogo · Analisi dei Dati per l'Economia e il Management – sede di Modena · 2º anno ›

Il docente indica 1 testo

Angrave – HR and analytics Cerca su Amazon ›Da studiare: Pag. 41-75 M. Gianecchini, A.C. Scapolan, La gestione strategica delle risorse umane, in M. Neri (a cura di), Humans, resources or what else?, TAO Digital Library, Bologna, 2021 T. Fabbri, A. Scapolan, Digitalization and HR Analytics: a big game for an HR Manager, in F.Cantoni, G.Mangia (Eds), Human Resource Management and Digitalization, Routledge, 2017, pag.243-254 Fabbri T., Scapolan A.C., Bertolotti F., Mandreoli F., Martoglia R. (2022) Work Datafication and Digital Work Behavior Analysis as a Source of HRM Insights, in Solari L., Martinez M., Braccini A.M., Lazazzara A. (eds) Do Machines Dream of Electric Workers?. Lecture Notes in Information Systems and Organisation, vol 49. Springer, Cham. P.M. Leonardi, J.W. Treem, Behavioral Visibility: A new paradigm for organization studies in the age of digitization, digitalization, and datafication, Organization Studies 2020, Vol. 41(12) 1601–1625 P.M. Leonardi, COVID-19 and the New Technologies of Organizing: Digital Exhaust, Digital Footprints, and Artificial Intelligence in the Wake of Remote Work, Journal of Management Studies, 2020Verificato sulla scheda ufficiale il 02/10/2026

Bacheca del docente: cosa indica di studiare

Argomenti del programma: Teoria della Gestione delle Risorse Umane Workforce Planning Employer Branding Recruiting Performance Management Training & Development Compensation Digital HRM, data-driven HRM, HR/People analytics Data-driven HRM: una questione interdisciplinare (privacy, quality, visibility)

Apri la scheda ufficiale ›

Aiutaci a tenerci aggiornati

Il prof ha indicato altri libri, pagine o modifiche? Scrivicelo.

Domande frequenti

Quali libri consiglia il prof. Tommaso Fabbri per Data Driven Human Resource Management?

Angrave – HR and analytics