Performance And Compensation Systems – prof. Edoardo Ezio Della Torre

Management of human resources: people, data and intelligent technologies (MHR) · Università degli Studi di Milano · esame facoltativo · 9 CFU · canale unico

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Performance And Compensation Systems 9 CFU

ETProf. Edoardo Ezio Della Torre Canale unico

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Newman – 14th EditionVerificato sulla scheda ufficiale il 02/10/2026

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Argomenti del programma: PARTE PRIMA - Un approccio contestuale all'HRM e ai sistemi retibutivi; Strategica e sistemi retribui nell'HRM; I sistemi di Total reward; PARTE SECONDA: Sistemi di performance management: progettazione e implementazione PARTE TERZA: Appocci teorici fondamentali alle politiche retributive; Le basi della politiche retributive: anzianità, politiche di merito, politiche incentivanti, politiche basate sulla persona.

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Testi d'esame di Performance And Compensation Systems del prof. Edoardo Ezio Della Torre, canale unico, corso di laurea in Management of human resources: people, data and intelligent technologies (MHR) (Laurea magistrale (LM-77)), Università degli Studi di Milano, esame facoltativo · 9 CFU, a.a. 2026/2027. Libri adottati: Newman – 14th Edition.

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Vedi anche: Prof. Edoardo Ezio Della Torre · Performance And Compensation Systems a Statale di Milano (tutti i canali)