Newman – 14th Edition

Name: Newman – 14th Edition
Author: Newman

Libro adottato a Statale di Milano, a.a. 2026/2027 · 1 canale

«Newman – 14th Edition» è adottato per Performance And Compensation Systems dal prof. Edoardo Ezio Della Torre (Management of human resources: people, data and intelligent technologies (MHR) – Statale di Milano).

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Come lo indica il docente: Gerhart B. and Newman J. (2023), Compensation, 14th Edition, McGraw-Hill

Chi lo adotta

Performance And Compensation Systems – Prof. Edoardo Ezio Della Torre (canale unico)Management of human resources: people, data and intelligent technologies (MHR) · Laurea magistrale (LM-77) · esame facoltativo · 9 CFU

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Performance And Compensation Systems – Prof. Edoardo Ezio Della Torre Canale unico

Corso di laurea: Management of human resources: people, data and intelligent technologies (MHR) · Laurea magistrale (LM-77) · esame facoltativo · 9 CFU

Statale di Milano · Facoltà di Scienze Politiche, Economiche e Sociali · 9 CFU · apri nel catalogo · Management of human resources: people, data and intelligent technologies (MHR) · 2º anno ›

Il docente indica 1 testo

Newman – 14th Editionquesto libroVai su Amazon ›Verificato sulla scheda ufficiale il 02/10/2026

Bacheca del docente: cosa indica di studiare

Argomenti del programma: PARTE PRIMA - Un approccio contestuale all'HRM e ai sistemi retibutivi; Strategica e sistemi retribui nell'HRM; I sistemi di Total reward; PARTE SECONDA: Sistemi di performance management: progettazione e implementazione PARTE TERZA: Appocci teorici fondamentali alle politiche retributive; Le basi della politiche retributive: anzianità, politiche di merito, politiche incentivanti, politiche basate sulla persona.

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