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Psicologia per la Gestione delle Risorse Umane – prof. Lorenzo Avanzi

Psicologia – sede di Rovereto · Università di Trento · esame facoltativo · Psicologia delle Risorse Umane e delle Organizzazioni · 9 CFU · canale unico

Libri del canale

Psicologia per la Gestione delle Risorse Umane 9 CFU

LAProf. Lorenzo Avanzi Canale unico

Per TUTTI

Boldizzoni – Gestione delle risorse umaneIl prof non ha cambiato il libro dall'anno scorsoVerificato sulla scheda ufficiale il 03/10/2026

Uno a scelta tra questi 5:

Ohno – Lo spirito ToyotaIl prof non ha cambiato il libro dall'anno scorsoVerificato sulla scheda ufficiale il 03/10/2026
Kaplan – Le persone non servonoIl prof non ha cambiato il libro dall'anno scorsoVerificato sulla scheda ufficiale il 03/10/2026
Moretti – La nuova geografia del lavoroIl prof non ha cambiato il libro dall'anno scorsoVerificato sulla scheda ufficiale il 03/10/2026
La società della stanchezzaIl prof non ha cambiato il libro dall'anno scorsoVerificato sulla scheda ufficiale il 03/10/2026
Leone XIV – Lettera enciclica Magnifica HumanitasVerificato sulla scheda ufficiale il 03/10/2026

Uno a scelta tra questi 3:

Jackson – SWOT analysis and implicationsIl prof non ha cambiato il libro dall'anno scorsoVerificato sulla scheda ufficiale il 03/10/2026
Breaugh, 2013. Employee recruitment. Annual Review of PsychologyIl prof non ha cambiato il libro dall'anno scorsoVerificato sulla scheda ufficiale il 03/10/2026
Kleinmann & Ingold, 2019. Toward a better understandingIl prof non ha cambiato il libro dall'anno scorsoVerificato sulla scheda ufficiale il 03/10/2026

Per tutti

Boldizzoni – Gestione delle risorse umaneVerificato sulla scheda ufficiale il 03/10/2026

Uno a scelta tra questi 4:

Ohno – Lo spirito ToyotaVerificato sulla scheda ufficiale il 03/10/2026
Kaplan – Le persone non servonoVerificato sulla scheda ufficiale il 03/10/2026
Moretti – La nuova geografia del lavoroVerificato sulla scheda ufficiale il 03/10/2026
Han – La società della stanchezzaVerificato sulla scheda ufficiale il 03/10/2026

Uno a scelta tra questi 3:

Breaugh – Employee recruitmentVerificato sulla scheda ufficiale il 03/10/2026
Kleinmann – IngoldDa studiare: P. V. (2019). Toward a better understanding of assessment centers: A conceptual review. Annual review of organizational psychology and organizational behavior , 6, 349–372. https://doi.org/10.1146/annurev-orgpsych-012218-014955Verificato sulla scheda ufficiale il 03/10/2026
Bacheca del docente: cosa indica di studiare
  • Materiali utilizzati a lezione (es. slide).

Argomenti del programma: Introduzione alla Gestione delle Risorse Umane (GRU). Le sfide competitive che influenzano la GRU. La gestione strategica delle risorse umane (RU). L'analisi e la progettazione del lavoro. Il reclutamento e la selezione delle risorse umane. La gestione e la valutazione della prestazione. Sviluppo del personale. Politiche retributive.

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Testi d'esame di Psicologia per la Gestione delle Risorse Umane del prof. Lorenzo Avanzi, canale unico, corso di laurea in Psicologia – sede di Rovereto (Laurea magistrale (LM-51)), Università di Trento, esame facoltativo · Psicologia delle Risorse Umane e delle Organizzazioni · 9 CFU, a.a. 2026/2027. Libri adottati: Boldizzoni – Gestione delle risorse umane; Ohno – Lo spirito Toyota; Kaplan – Le persone non servono; Moretti – La nuova geografia del lavoro; La società della stanchezza; Leone XIV – Lettera enciclica Magnifica Humanitas; Jackson – SWOT analysis and implications; Breaugh, 2013. Employee recruitment. Annual Review of Psychology; Kleinmann & Ingold, 2019. Toward a better understanding; Han – La società della stanchezza; Jackson – Recent research on team and organizational diversity; Breaugh – Employee recruitment; Kleinmann – Ingold.

Altre materie del prof. Avanzi

Vedi anche: Prof. Lorenzo Avanzi · Psicologia per la Gestione delle Risorse Umane a Trento (tutti i canali)