Breaugh – Employee recruitment

Libro adottato a Trento, a.a. 2026/2027 · 2 canali

«Breaugh – Employee recruitment» è adottato per Psicologia per la Gestione delle Risorse Umane dal prof. Lorenzo Avanzi (Psicologia – sede di Rovereto – Trento); per Tecniche di Selezione e Valutazione del Personale dal prof. Lorenzo Avanzi (Psicologia – sede di Rovereto – Trento).

Come lo indica il docente: Breaugh, J. A. (2013). Employee recruitment. Annual Review of Psychology , 64, 389–416. https://doi.org/10.1146/annurev-psych-113011-143757 · Breaugh, J. A. (2013). Employee recruitment. Annual Review of Psychology , 64, 389–416

Chi lo adotta

• Psicologia per la Gestione delle Risorse Umane – Prof. Lorenzo Avanzi (canale unico)Psicologia – sede di Rovereto · Laurea magistrale (LM-51) · esame facoltativo · Psicologia delle Risorse Umane e delle Organizzazioni · 9 CFU
• Tecniche di Selezione e Valutazione del Personale – Prof. Lorenzo Avanzi (canale unico)Psicologia – sede di Rovereto · Laurea magistrale (LM-51) · esame facoltativo · Psicologia delle Risorse Umane e delle Organizzazioni · 6 CFU

Programma e testi di ogni canale

Si studia insieme a

• Boldizzoni – Gestione delle risorse umane
• Ohno – Lo spirito Toyota
• Kaplan – Le persone non servono
• Moretti – La nuova geografia del lavoro
• International Taskforce on Assessment Center Guidelines
• La società della stanchezza