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Kleinmann – Ingold

Libro adottato a Foggia, Trento, a.a. 2026/2027 · 2 canali

«Kleinmann – Ingold» è adottato per Psicologia per la Gestione delle Risorse Umane dal prof. Lorenzo Avanzi (Psicologia – sede di Rovereto – Trento); per Tecniche di Valutazione del Personale in Psicologia del Lavoro dal prof. Davide Giusino (Scienze e Tecniche Psicologiche – sede di Foggia – Foggia).

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Come lo indica il docente: Kleinmann, M., & Ingold

Chi lo adotta

Programma e testi di ogni canale

Psicologia per la Gestione delle Risorse Umane – Prof. Lorenzo Avanzi Canale unico

Corso di laurea: Psicologia – sede di Rovereto · Laurea magistrale (LM-51) · esame facoltativo · Psicologia delle Risorse Umane e delle Organizzazioni · 9 CFU

Trento · Dipartimento di Psicologia e Scienze Cognitive · 9 CFU · apri nel catalogo · Psicologia – sede di Rovereto · 1º anno · 1º semestre ›

Per TUTTI

Boldizzoni – Gestione delle risorse umaneCerca su Amazon ›Il prof non ha cambiato il libro dall'anno scorsoVerificato sulla scheda ufficiale il 03/10/2026

Uno a scelta tra questi 5:

Ohno – Lo spirito ToyotaCerca su Amazon ›Il prof non ha cambiato il libro dall'anno scorsoVerificato sulla scheda ufficiale il 03/10/2026
Kaplan – Le persone non servonoCerca su Amazon ›Il prof non ha cambiato il libro dall'anno scorsoVerificato sulla scheda ufficiale il 03/10/2026
Moretti – La nuova geografia del lavoroCerca su Amazon ›Il prof non ha cambiato il libro dall'anno scorsoVerificato sulla scheda ufficiale il 03/10/2026
La società della stanchezzaCerca su Amazon ›Il prof non ha cambiato il libro dall'anno scorsoVerificato sulla scheda ufficiale il 03/10/2026
Leone XIV – Lettera enciclica Magnifica HumanitasCerca su Amazon ›Verificato sulla scheda ufficiale il 03/10/2026

Uno a scelta tra questi 3:

Jackson – SWOT analysis and implicationsCerca su Amazon ›Il prof non ha cambiato il libro dall'anno scorsoVerificato sulla scheda ufficiale il 03/10/2026
Breaugh, 2013. Employee recruitment. Annual Review of PsychologyCerca su Amazon ›Il prof non ha cambiato il libro dall'anno scorsoVerificato sulla scheda ufficiale il 03/10/2026
Kleinmann & Ingold, 2019. Toward a better understandingCerca su Amazon ›Il prof non ha cambiato il libro dall'anno scorsoVerificato sulla scheda ufficiale il 03/10/2026

Per tutti

Boldizzoni – Gestione delle risorse umaneCerca su Amazon ›Verificato sulla scheda ufficiale il 03/10/2026

Uno a scelta tra questi 4:

Ohno – Lo spirito ToyotaCerca su Amazon ›Verificato sulla scheda ufficiale il 03/10/2026
Kaplan – Le persone non servonoCerca su Amazon ›Verificato sulla scheda ufficiale il 03/10/2026
Moretti – La nuova geografia del lavoroCerca su Amazon ›Verificato sulla scheda ufficiale il 03/10/2026
Han – La società della stanchezzaCerca su Amazon ›Verificato sulla scheda ufficiale il 03/10/2026

Uno a scelta tra questi 3:

Jackson – Recent research on team and organizational diversityCerca su Amazon ›Verificato sulla scheda ufficiale il 03/10/2026
Breaugh – Employee recruitmentCerca su Amazon ›Verificato sulla scheda ufficiale il 03/10/2026
Kleinmann – Ingoldquesto libroCerca su Amazon ›Da studiare: P. V. (2019). Toward a better understanding of assessment centers: A conceptual review. Annual review of organizational psychology and organizational behavior , 6, 349–372. https://doi.org/10.1146/annurev-orgpsych-012218-014955Verificato sulla scheda ufficiale il 03/10/2026
Bacheca del docente: cosa indica di studiare
  • Materiali utilizzati a lezione (es. slide).

Argomenti del programma: Introduzione alla Gestione delle Risorse Umane (GRU). Le sfide competitive che influenzano la GRU. La gestione strategica delle risorse umane (RU). L'analisi e la progettazione del lavoro. Il reclutamento e la selezione delle risorse umane. La gestione e la valutazione della prestazione. Sviluppo del personale. Politiche retributive.

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Tecniche di Valutazione del Personale in Psicologia del Lavoro – Prof. Davide Giusino Canale unico

Corso di laurea: Scienze e Tecniche Psicologiche – sede di Foggia · Laurea triennale (L-24) · esame facoltativo · 2 CFU

Foggia · Dipartimento di Studi Umanistici, Lettere, Beni Culturali, Scienze della Formazione · 2 CFU · apri nel catalogo · Scienze e Tecniche Psicologiche – sede di Foggia · 3º anno · 1º semestre ›

Kleinmann – Ingoldquesto libroCerca su Amazon ›Il prof non ha cambiato il libro dall'anno scorsoDa studiare: P. V. (2019). Toward a better understanding of assessment centers: A conceptual review. Annual Review of Organizational Psychology and Organizational Behavior, 6(1), 349-372. https://doi.org/10.1146/annurev-orgpsych-012218-014955Verificato sulla scheda ufficiale il 03/10/2026
Lievens – Thornton IIICerca su Amazon ›Il prof non ha cambiato il libro dall'anno scorsoVerificato sulla scheda ufficiale il 03/10/2026
Usmani – Assessment centers in the virtual ageCerca su Amazon ›Il prof non ha cambiato il libro dall'anno scorsoVerificato sulla scheda ufficiale il 03/10/2026
Bacheca del docente: cosa indica di studiare

Argomenti del programma: Il laboratorio introduce gli studenti alle principali finalità, oggetti e metodi della valutazione del personale in psicologia del lavoro. Saranno analizzati i diversi ambiti di applicazione (valutazione delle competenze, della performance, del potenziale, del benessere lavorativo, ecc.) e le tecniche utilizzate nei contesti organizzativi (colloqui, test psicometrici, assessment center, prove situazionali, strumenti…

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