Tursunbayeva – L'impatto dell'intelligenza artificiale sulla diversità e sull'inclusione…

Name: Tursunbayeva – L'impatto dell'intelligenza artificiale sulla diversità e sull'inclusione…
Author: Tursunbayeva

Libro adottato a Parthenope, a.a. 2026/2027 · 2 canali

«Tursunbayeva – L'impatto dell'intelligenza artificiale sulla diversità e sull'inclusione…» è adottato per Gestione delle Risorse Umane e Sostenibilita' dal prof. Aizhan Tursunbayeva (Scienze Economiche per la Finanza, le Aziende e la Sostenibilità – sede di Napoli – Parthenope); per Human Resources Management And Sustainability dal prof. Aizhan Tursunbayeva (Scienze Economiche per la Finanza, le Aziende e la Sostenibilità – sede di Napoli – Parthenope).

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Come lo indica il docente: Tursunbayeva, A., Di Lauro, S., & Berni, A. (2024). L'impatto dell'intelligenza artificiale sulla diversità e sull'inclusione nel processo di reclutamento. Prospettive in Organizzazione, ISSN 2465-1753

Chi lo adotta

Gestione delle Risorse Umane e Sostenibilita' – Prof. Aizhan Tursunbayeva (canale unico)Scienze Economiche per la Finanza, le Aziende e la Sostenibilità – sede di Napoli · Laurea magistrale (LM-56) · 2º anno · 1º semestre · Mercati e Sostenibilita' · 6 CFU
Human Resources Management And Sustainability – Prof. Aizhan Tursunbayeva (canale unico)Scienze Economiche per la Finanza, le Aziende e la Sostenibilità – sede di Napoli · Laurea magistrale (LM-56) · 2º anno · 1º semestre · Mercati e Sostenibilita' · 6 CFU

Programma e testi di ogni canale

Gestione delle Risorse Umane e Sostenibilita' – Prof. Aizhan Tursunbayeva Canale unico

Corso di laurea: Scienze Economiche per la Finanza, le Aziende e la Sostenibilità – sede di Napoli · Laurea magistrale (LM-56) · 2º anno · 1º semestre · Mercati e Sostenibilita' · 6 CFU

Parthenope · Scuola di Economia e Giurisprudenza · 6 CFU · apri nel catalogo · Scienze Economiche per la Finanza, le Aziende e la Sostenibilità – sede di Napoli · 2º anno · 1º semestre ›

Il docente indica 3 testi · da studiare tutti

Costa – Relazioni e valore Cerca su Amazon ›Il prof non ha cambiato il libro dall'anno scorsoDa studiare: Escluso il capitolo 7Verificato sulla scheda ufficiale il 03/10/2026

Letture consigliate

Di Lauro – La diffusione dei People Analytics Cerca su Amazon ›Verificato sulla scheda ufficiale il 03/10/2026

Tursunbayeva – L'impatto dell'intelligenza artificiale sulla diversità e sull'inclusione…questo libroCerca su Amazon ›Verificato sulla scheda ufficiale il 03/10/2026

Bacheca del docente: cosa indica di studiare

Sviluppo & Organizzazione (Maggio/Giugno 2021). N.299. Pagine: 10-61.
Studenti ERASMUS: Su richiesta, il docente fornirà agli studenti ERASMUS una selezione alternativa di letture in lingua inglese.

Argomenti del programma: Il corso intende sviluppare conoscenze e capacità di comprensione legate ai temi dell’analisi, della progettazione e dell’attuazione di pratiche organizzative e di gestione delle risorse umane più “sostenibili” fornendo anche gli strumenti necessari per effettuare interventi professionali e consulenziali. I contenuti del corso si articolano in due moduli: 1. Strategia e valore della gestione delle risorse umane.

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