Libri UniversitariApri il catalogo

Cuel – Have HR strategic partners left the building?…

Libro adottato a Chieti-Pescara, a.a. 2025/2026 · 1 canale

«Cuel – Have HR strategic partners left the building?…» è adottato per People Management dal prof. Gilda Antonelli (Business Administration – Chieti-Pescara).

Cuel – Have HR strategic partners left the building?…Cerca su Amazon ›

Come lo indica il docente: Cuel, R., Ravarini, A., Imperatori, B., Antonelli, G., & Torre, T. (2025). Have HR strategic partners left the building? The (new) role of HR professionals from a social-symbolic perspective. Personnel Review , 54 (2), 722739

Chi lo adotta

Programma e testi di ogni canale

People Management – Prof. Gilda Antonelli Canale unico

Corso di laurea: Business Administration · Laurea magistrale (LM-77) · esame facoltativo · Business e Governance · 9 CFU

Chieti-Pescara · Dipartimento di Economia · 9 CFU · apri nel catalogo · Business Administration · 1º anno · 2º semestre ›

A guide to the theory and practice…Cerca su Amazon ›Da studiare: Capitoli 86 e 87 della Parte 18Letture consigliate: Cuel, R., Ravarini, A., Imperatori, B., Antonelli, G., & Torre, T. (2025). Have HR strategic partners left the building? The (new) role of HR professionals from a social-symbolic perspective. Personnel Review, 54(2), 722739Verificato sulla scheda ufficiale il 03/10/2026
Di Lauro – Disrupting human resource management with people analytics,…Cerca su Amazon ›Il prof non ha cambiato il libro dall'anno scorsoVerificato sulla scheda ufficiale il 03/10/2026
Libri consigliati nell'a.a. 2025/2026
Cuel – Have HR strategic partners left the building?…questo libroCerca su Amazon ›Verificato sulla scheda ufficiale il 03/10/2026
Bacheca del docente: cosa indica di studiare

Argomenti del programma: Il corso “People Management” è strutturato in 72 ore di insegnamento per un totale di 9 CFU.L’insegnamento introduce gli studenti agli aspetti strategici, organizzativi e operativi della gestione delle persone nelle organizzazioni contemporanee, con riferimento ai principali modelli teorici e alle pratiche professionali della funzione HR.Particolare attenzione è dedicata all’evoluzione e al ruolo strategico…

Apri la scheda ufficiale ›
Aiutaci a tenerci aggiornati
Il prof ha indicato altri libri, pagine o modifiche? Scrivicelo.

Si studia insieme a