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A guide to the theory and practice…

Libro adottato a Chieti-Pescara, a.a. 2026/2027 · 2 canali

«A guide to the theory and practice…» è adottato per People Management dal prof. Gilda Antonelli (Business Administration, Economics and Finance – Chieti-Pescara).

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Come lo indica il docente: A guide to the theory and practice of people management. Kogan Page Publishers.6 CFU: Parti 1, 2, 4, 6, 7, 8, 9, 11, 129 CFU: In aggiunta ai precedenti Parti 5, 10

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Programma e testi di ogni canale

People Management – Prof. Gilda Antonelli Canale unico

Corso di laurea: Business Administration · Laurea magistrale (LM-77) · esame facoltativo · Business e Governance · 9 CFU

Chieti-Pescara · Dipartimento di Economia · 9 CFU · apri nel catalogo · Business Administration · 1º anno · 2º semestre ›

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Di Lauro – Disrupting human resource management with people analytics,…Cerca su Amazon ›Il prof non ha cambiato il libro dall'anno scorsoVerificato sulla scheda ufficiale il 03/10/2026
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Bacheca del docente: cosa indica di studiare

Argomenti del programma: Il corso “People Management” è strutturato in 72 ore di insegnamento per un totale di 9 CFU.L’insegnamento introduce gli studenti agli aspetti strategici, organizzativi e operativi della gestione delle persone nelle organizzazioni contemporanee, con riferimento ai principali modelli teorici e alle pratiche professionali della funzione HR.Particolare attenzione è dedicata all’evoluzione e al ruolo strategico…

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People Management – Prof. Gilda Antonelli Canale unico

Corso di laurea: Economics and Finance · Laurea magistrale (LM-56) · 2º anno · 2º semestre · Global Economics and Policy Analysis · 6 CFU

Chieti-Pescara · Dipartimento di Economia · 6 CFU · apri nel catalogo · Economics and Finance · 2º anno · 2º semestre ›

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Bacheca del docente: cosa indica di studiare

Argomenti del programma: Il corso “People Management” è strutturato in 72 ore di insegnamento per un totale di 9 CFU.L’insegnamento introduce gli studenti agli aspetti strategici, organizzativi e operativi della gestione delle persone nelle organizzazioni contemporanee, con riferimento ai principali modelli teorici e alle pratiche professionali della funzione HR.Particolare attenzione è dedicata all’evoluzione e al ruolo strategico…

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