Libri UniversitariApri il catalogo

Coleman – Foundations of social theory

Libro adottato a Cattolica Milano, a.a. 2026/2027 · 1 canale

«Coleman – Foundations of social theory» è adottato per Gestione delle Risorse Umane dai docenti Stefano Gheno e Marco Grazioli (Gestione del lavoro e comunicazione per le organizzazioni - LACOR – Cattolica Milano).

Coleman – Foundations of social theoryCerca su Amazon ›

Come lo indica il docente: J. Coleman, Foundations of social theory, The Belknap Press of Harvard University Press, 1990

Titolo
Foundations of social theory
Autori
James S. Coleman
Editore
The Belknap press of Harvard university press, 1990
ISBN
9780674312258

Chi lo adotta

Programma e testi di ogni canale

Gestione delle Risorse Umane – Prof. Stefano Gheno, Prof. Marco Grazioli Canale unico

Corso di laurea: Gestione del lavoro e comunicazione per le organizzazioni - LACOR · Laurea magistrale (LM-88) · 2º anno · tutto l'anno (semestre non indicato) · lavoro e direzione dimpresa · 9 CFU

Cattolica Milano · Facoltà di Scienze Politiche e Sociali · 9 CFU · apri nel catalogo · Gestione del lavoro e comunicazione per le organizzazioni - LACOR · 2º anno ›

Alvesson – Prospettive culturali per l’organizzazioneCerca su Amazon ›Verificato sulla scheda ufficiale il 02/10/2026
Coleman – Foundations of social theoryquesto libroCerca su Amazon ›Verificato sulla scheda ufficiale il 02/10/2026
Douglas – Credere e pensareCerca su Amazon ›Verificato sulla scheda ufficiale il 02/10/2026
Granovetter – La forza dei legami deboliCerca su Amazon ›Verificato sulla scheda ufficiale il 02/10/2026
Hirschman – Lealtà, defezione, protestaCerca su Amazon ›Verificato sulla scheda ufficiale il 02/10/2026
Lomi – Reti organizzativeCerca su Amazon ›Verificato sulla scheda ufficiale il 02/10/2026
March – Decisioni e organizzazioniCerca su Amazon ›Verificato sulla scheda ufficiale il 02/10/2026
North – Cambiamento istituzionale, evoluzione dell’economiaCerca su Amazon ›Verificato sulla scheda ufficiale il 02/10/2026
Olson – La logica dell’azione collettivaCerca su Amazon ›Verificato sulla scheda ufficiale il 02/10/2026
Pizzorno – Decisioni o interazioni? La micro-descrizione del cambiamento…Cerca su Amazon ›Verificato sulla scheda ufficiale il 02/10/2026
Pizzorno – Perché si paga il benzinaio, in ACerca su Amazon ›Verificato sulla scheda ufficiale il 02/10/2026
Schein – Cultura d’azienda e leadershipCerca su Amazon ›Verificato sulla scheda ufficiale il 02/10/2026

Uno a scelta tra questi 7:

Tarrow – Political cultures, and collective action framesCerca su Amazon ›Verificato sulla scheda ufficiale il 02/10/2026
Williamson – L’organizzazione economicaCerca su Amazon ›Verificato sulla scheda ufficiale il 02/10/2026
Fisher-Ury – L’arte del negoziatoCerca su Amazon ›Verificato sulla scheda ufficiale il 02/10/2026
De Masi – L’emozione e la regolaCerca su Amazon ›Verificato sulla scheda ufficiale il 02/10/2026
Kahneman – Pensieri lenti e velociCerca su Amazon ›Verificato sulla scheda ufficiale il 02/10/2026
Kahneman – RumoreCerca su Amazon ›Verificato sulla scheda ufficiale il 02/10/2026
Wolf – La crisi del capitalismo democraticoCerca su Amazon ›Verificato sulla scheda ufficiale il 02/10/2026
Bacheca del docente: cosa indica di studiare
  • Sulla pagina web del docente e attraverso la piattaforma blackboard saranno proposti altri materiali didattici.

Argomenti del programma: Per quanto riguarda il modulo di Psicologia delle risorse umane, il programma complessivo del corso si svilupperà attorno tre nodi tematici: Introduzione alla psicologia delle risorse umane: l’organizzazione come comunità di persone all’opera. 2. Principali ambiti di intervento sul capitale umano (di “cura” delle persone) delle organizzazioni di lavoro: la motivazione, le competenze, le relazioni. 3.

Apri la scheda ufficiale ›
Aiutaci a tenerci aggiornati
Il prof ha indicato altri libri, pagine o modifiche? Scrivicelo.

Si studia insieme a