Libri UniversitariApri il catalogo

Alvesson – Prospettive culturali per l’organizzazione

Libro adottato a Cattolica Milano, a.a. 2026/2027 · 1 canale

«Alvesson – Prospettive culturali per l’organizzazione» è adottato per Gestione delle Risorse Umane dai docenti Stefano Gheno e Marco Grazioli (Gestione del lavoro e comunicazione per le organizzazioni - LACOR – Cattolica Milano).

Alvesson – Prospettive culturali per l’organizzazioneCerca su Amazon ›

Come lo indica il docente: M. Alvesson, Prospettive culturali per l’organizzazione, Guerini e associati, 1996

Titolo
Prospettive culturali per l'organizzazione
Autori
Mats Alvesson
Editore
Guerini e Associati, 1996
ISBN
9788878027237

Chi lo adotta

Programma e testi di ogni canale

Gestione delle Risorse Umane – Prof. Stefano Gheno, Prof. Marco Grazioli Canale unico

Corso di laurea: Gestione del lavoro e comunicazione per le organizzazioni - LACOR · Laurea magistrale (LM-88) · 2º anno · tutto l'anno (semestre non indicato) · lavoro e direzione dimpresa · 9 CFU

Cattolica Milano · Facoltà di Scienze Politiche e Sociali · 9 CFU · apri nel catalogo · Gestione del lavoro e comunicazione per le organizzazioni - LACOR · 2º anno ›

Alvesson – Prospettive culturali per l’organizzazionequesto libroCerca su Amazon ›Verificato sulla scheda ufficiale il 02/10/2026
Coleman – Foundations of social theoryCerca su Amazon ›Verificato sulla scheda ufficiale il 02/10/2026
Douglas – Credere e pensareCerca su Amazon ›Verificato sulla scheda ufficiale il 02/10/2026
Granovetter – La forza dei legami deboliCerca su Amazon ›Verificato sulla scheda ufficiale il 02/10/2026
Hirschman – Lealtà, defezione, protestaCerca su Amazon ›Verificato sulla scheda ufficiale il 02/10/2026
Lomi – Reti organizzativeCerca su Amazon ›Verificato sulla scheda ufficiale il 02/10/2026
March – Decisioni e organizzazioniCerca su Amazon ›Verificato sulla scheda ufficiale il 02/10/2026
North – Cambiamento istituzionale, evoluzione dell’economiaCerca su Amazon ›Verificato sulla scheda ufficiale il 02/10/2026
Olson – La logica dell’azione collettivaCerca su Amazon ›Verificato sulla scheda ufficiale il 02/10/2026
Pizzorno – Decisioni o interazioni? La micro-descrizione del cambiamento…Cerca su Amazon ›Verificato sulla scheda ufficiale il 02/10/2026
Pizzorno – Perché si paga il benzinaio, in ACerca su Amazon ›Verificato sulla scheda ufficiale il 02/10/2026
Schein – Cultura d’azienda e leadershipCerca su Amazon ›Verificato sulla scheda ufficiale il 02/10/2026

Uno a scelta tra questi 7:

Tarrow – Political cultures, and collective action framesCerca su Amazon ›Verificato sulla scheda ufficiale il 02/10/2026
Williamson – L’organizzazione economicaCerca su Amazon ›Verificato sulla scheda ufficiale il 02/10/2026
Fisher-Ury – L’arte del negoziatoCerca su Amazon ›Verificato sulla scheda ufficiale il 02/10/2026
De Masi – L’emozione e la regolaCerca su Amazon ›Verificato sulla scheda ufficiale il 02/10/2026
Kahneman – Pensieri lenti e velociCerca su Amazon ›Verificato sulla scheda ufficiale il 02/10/2026
Kahneman – RumoreCerca su Amazon ›Verificato sulla scheda ufficiale il 02/10/2026
Wolf – La crisi del capitalismo democraticoCerca su Amazon ›Verificato sulla scheda ufficiale il 02/10/2026
Bacheca del docente: cosa indica di studiare
  • Sulla pagina web del docente e attraverso la piattaforma blackboard saranno proposti altri materiali didattici.

Argomenti del programma: Per quanto riguarda il modulo di Psicologia delle risorse umane, il programma complessivo del corso si svilupperà attorno tre nodi tematici: Introduzione alla psicologia delle risorse umane: l’organizzazione come comunità di persone all’opera. 2. Principali ambiti di intervento sul capitale umano (di “cura” delle persone) delle organizzazioni di lavoro: la motivazione, le competenze, le relazioni. 3.

Apri la scheda ufficiale ›
Aiutaci a tenerci aggiornati
Il prof ha indicato altri libri, pagine o modifiche? Scrivicelo.

Si studia insieme a