Prof. Francesca Visintin

Argomenti del programma: Il corso di Gestione delle risorse umane riguardano tutto il ciclo del valore delle risorse umane, dal reclutamento all’outplacement, e comprende la programmazione del personale, il sistema informativo, il budget, la formazione, la retribuzione, il mercato del lavoro, la valutazione. Una parte monografica comprende ll'utilizzo dell'AI in HR..

• Non frequentanti: tutti i capitoli + documento su Design Thinking presente su Teams.
• Non frequentanti: Una lettura suggerita è: Lencioni, P.

Argomenti del programma: Il corso fornisce le competenze necessarie a comporre e gestire un gruppo, dalla scelta dei componenti, alla gestione dei processi decisionali, alla negoziazione e gestione dei conflitti. Temi: Gruppi e team. Il profilo individuale, la personalità, gli atteggiamenti, la motivazione, il sistema dei valori, la cultura. Il processo decisionale. La gestione dei conflitti. La negoziazione. Il potere. La comunicazione.

Argomenti del programma: Il corso di Gestione delle risorse umane riguardano tutto il ciclo del valore delle risorse umane, dal reclutamento all’outplacement, e comprende la programmazione del personale, il sistema informativo, il budget, la formazione, la retribuzione, il mercato del lavoro, la valutazione. Una parte monografica comprende ll'utilizzo dell'AI in HR..