Argomenti del programma: Il diritto del lavoro: oggetto, fonti, storia. Il tipo ‘lavoro subordinato’ e il lavoro non subordinato. La prestazione di lavoro: mansioni, qualifiche e categorie. La disciplina del mutamento di mansioni. Diligenza, obbedienza, fedeltà, luogo (il trasferimento del lavoratore) e durata (la disciplina dell’orario di lavoro). Organizzazione e gestione delle risorse umane: poteri e doveri del datore.
Wki – UltimaCerca su Amazon ›Il prof non ha cambiato il libro dall'anno scorsoVerificato sulla scheda ufficiale il 03/10/2026
Bacheca del docente: cosa indica di studiare
Testi consigliati ai fini della preparazione all'esame, sugli argomenti indicati nel syllabus:
Argomenti del programma: Il sistema delle fonti della materia; la disciplina dei principali istituti del rapporto di lavoro (mansioni e inquadramento, poteri di controllo direttivo e disciplinare, reclutamento flessibilità contrattuali e mobilità, dirigenza, giurisdizione e gestione del contenzioso); il diritto sindacale (rappresentanza e rappresentatività sindacale a livello nazionale e nei luoghi di lavoro, il procedimento di…
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Bacheca del docente: cosa indica di studiare
Testi consigliati ai fini della preparazione all'esame, sugli argomenti indicati nel syllabus:
Argomenti del programma: Il sistema delle fonti della materia; la disciplina dei principali istituti del rapporto di lavoro (mansioni e inquadramento, poteri di controllo direttivo e disciplinare, reclutamento flessibilità contrattuali e mobilità, dirigenza, giurisdizione e gestione del contenzioso); il diritto sindacale (rappresentanza e rappresentatività sindacale a livello nazionale e nei luoghi di lavoro, il procedimento di…
Per i concetti fondamentali (ove già non acquisiti)
Zilli – La trasparenza nel lavoro subordinatoCerca su Amazon ›Il prof non ha cambiato il libro dall'anno scorsoDa studiare: Pp. 595-620 Abriani Niccolò, Giunta Fausto, L'Organismo di Vigilanza previsto dal d.lg. n. 231/2001. Compiti e funzioni in Rivista di diritto dell'impresa, 2012, fasc. 2, pp. 239-278 Avio Alberto, Diritto di critica e obblighi di riservatezza (Right of criticism and duty of confidentiality), in Lavoro e diritto, 2018, fasc. 1, pp. 221-233 Calafà Laura, Il diritto del lavoro e il rischio psico-sociale (e organizzativo) in Italia (Labor law and the psychosocial (and organizational) risks in Italy), in Lavoro e diritto, 2012, fasc. 2, pp. 257-290 Francesca Malzani, La qualità del lavoro nelle politiche per l’impiego e nella contrattazione decentrata, in WP CSMD, http://csdle.lex.unict.it/Archive/WP/WP%20CSDLE%20M%20DANTONA/WP%20CSDLE%20M%20DANTONA-IT/20161012-100312_malzani_313_2016itpdf.pdf ISTAT, La corruzione in Italia, in https://www.istat.it/it/files//2017/10/La-corruzione-in-Italia.pdfVerificato sulla scheda ufficiale il 03/10/2026
Perini – La valutazione giudiziale del modello organizzativo ex…Cerca su Amazon ›Il prof non ha cambiato il libro dall'anno scorsoDa studiare: Pp. 874-881 Perrone Francesca Maria, Il Whistleblowing da adempimento burocratico ad opportunità di promozione di una cultura etica nella P. A., in un necessario passaggio da un sistema di regole ad un sistema di valori, in Amministrativamente, 2017, fasc. 1-2, pp. 14 Zilli Anna, Il Comitato unico di garanzia nelle pubbliche amministrazioni, in Giurisprudenza italiana, 2011, fasc. 12, pp. 2700-2702 Zilli Anna, Il mobbing nel pubblico impiego contrattualizzato, in Responsabilità civile e previdenza, 2011, fasc. 5, pp. 997-1008Verificato sulla scheda ufficiale il 03/10/2026
Bacheca del docente: cosa indica di studiare
Argomenti del programma: Il corso fornisce strumenti teorici e operativi per riconoscere, prevenire e gestire i rischi organizzativi legati a discriminazioni, violazioni della privacy e corruzione. Gli studenti acquisiranno conoscenze normative e capacità applicative per elaborare politiche di compliance in contesti pubblici e istituzionali, con attenzione all’equità, alla trasparenza e alla protezione dei diritti.
Per i concetti fondamentali (ove già non acquisiti)
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Argomenti del programma: Il corso fornisce strumenti teorici e operativi per riconoscere, prevenire e gestire i rischi organizzativi legati a discriminazioni, violazioni della privacy e corruzione. Gli studenti acquisiranno conoscenze normative e capacità applicative per elaborare politiche di compliance in contesti pubblici e istituzionali, con attenzione all’equità, alla trasparenza e alla protezione dei diritti.
Fundamental Rights Agency, Manuale del diritto europeo della non discriminazione, scaricabile al seguente link:
Durante lo svolgimento della parte teorica saranno forniti agli studenti materiali su cui approfondire i temi delle singole lezioni.
Argomenti del programma: L’attività della Clinica si articolerà in due parti. Nella prima parte, i partecipanti affronteranno lo studio teorico del diritto antidiscriminatorio, con riferimento ai principali concetti quali: il principio di uguaglianza; la dignità della persona; le pari opportunità; la nozione di discriminazione, di molestie e di molestie sessuali; i principali motivi di discriminazione; le azioni positive; le buone prassi;…
Il prof ha indicato altri libri, pagine o modifiche? Scrivicelo.
Domande frequenti
Quali libri consiglia il prof. Anna Zilli per Diritto del Lavoro?
F. Carinci, R. De Luca Tamajo, P. Tosi,
Quali libri consiglia il prof. Anna Zilli per Diritto del Lavoro Nelle Pubbliche Amministrazioni (Diritto per le Imprese e le Istituzioni – sede di Udine, canale unico)?
Wki – Ultima
Quali libri consiglia il prof. Anna Zilli per Diritto del Lavoro Nelle Pubbliche Amministrazioni (Giurisprudenza – sede di Udine, canale unico)?
Wki – Ultima
Quali libri consiglia il prof. Anna Zilli per Compliance e Prevenzione della Corruzione nel Lavoro Pubblico e Privato?
Zilli – La trasparenza nel lavoro subordinato; Marchini Pier – I modelli di gestione, organizzazione e controllo…; Perini – La valutazione giudiziale del modello organizzativo ex…
Quali libri consiglia il prof. Anna Zilli per Hr Compliance (Giurisprudenza – sede di Udine, canale unico)?
Zilli – La trasparenza nel lavoro subordinato; Marchini Pier – I modelli di gestione, organizzazione e controllo…; Perini – La valutazione giudiziale del modello organizzativo ex…
Quali libri consiglia il prof. Anna Zilli per Clinica di Diritto Antidiscriminatorio?