F. Carinci, R. De Luca Tamajo, P. Tosi,

Argomenti del programma: Il diritto del lavoro: oggetto, fonti, storia. Il tipo ‘lavoro subordinato’ e il lavoro non subordinato. La prestazione di lavoro: mansioni, qualifiche e categorie. La disciplina del mutamento di mansioni. Diligenza, obbedienza, fedeltà, luogo (il trasferimento del lavoratore) e durata (la disciplina dell’orario di lavoro). Organizzazione e gestione delle risorse umane: poteri e doveri del datore.

• È inoltre indispensabile l’uso di un codice del lavoro aggiornato.

Argomenti del programma: Le tematiche del corso riguardano due parti distinte, seppur interconnesse: A) I CONTRATTI INDIVIDUALI DI LAVORO, con particolare riguardo a: 1. La subordinazione e le tipologie di contratto di lavoro a disciplina speciale. Il contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato come strumento ‘comune’ di gestione del personale. Il lavoro dei giovani, delle donne, degli anziani, dei disabili, degli immigrati. 2.

• È inoltre indispensabile l’uso di un CODICE DEL LAVORO aggiornato

Argomenti del programma: Le tematiche del corso riguardano due parti distinte, seppur interconnesse: A) IL RAPPORTO DI LAVORO SUBORDINATO, con particolare riguardo a: 1. Il diritto del lavoro: oggetto, fonti, storia, evoluzione. 2. Il tipo ‘lavoro subordinato’ e il lavoro non subordinato. 3. La prestazione di lavoro: mansioni, qualifiche e categorie. La disciplina del mutamento di mansioni. 4.

• È inoltre indispensabile l’uso di un codice del lavoro aggiornato.

Argomenti del programma: Le tematiche del corso riguardano due parti distinte, seppur interconnesse: A) I CONTRATTI INDIVIDUALI DI LAVORO, con particolare riguardo a: 1. La subordinazione e le tipologie di contratto di lavoro a disciplina speciale. Il contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato come strumento ‘comune’ di gestione del personale. Il lavoro dei giovani, delle donne, degli anziani, dei disabili, degli immigrati. 2.