Ridder – Influences on the Architecture of Human Resource…
Libro adottato a Trento, a.a. 2026/2027 · 2 canali
«Ridder – Influences on the Architecture of Human Resource…» è adottato per Organizzazione dei Servizi Sociali e Gestione delle Risorse Umane dal prof. Andrea Signoretti (Metodologia, organizzazione e valutazione dei servizi sociali – sede di Trento – Trento); per Imprenditorialità Sociale dal prof. Silvia Sacchetti (Sociologia – sede di Trento – Trento).
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Come lo indica il docente: Ridder, H.-G., McCandless, A. (2010). Influences on the Architecture of Human Resource Management in Nonprofit Organizations. Nonprofit and Voluntary Sector Quarterly, 39(1): 124-141
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Costa – Risorse UmaneCerca su Amazon ›Il prof non ha cambiato il libro dall'anno scorsoDa studiare: Capitoli 6 (par.6.1, 6.2., 6.4) e 9 (par. 9.1, 9.2Verificato sulla scheda ufficiale il 03/10/2026
Argomenti del programma: Il corso è diviso in due parti. PRIMA PARTE Nella prima parte, si studieranno i concetti fondamentali della teoria organizzativa applicandoli alle organizzazioni pubbliche e del privato sociale impegnati nell’ambito dei servizi sociali. - I modelli organizzativi verticale e orizzontale e le differenze riscontrabili al loro interno.
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Costa – Risorse UmaneCerca su Amazon ›Il prof non ha cambiato il libro dall'anno scorsoDa studiare: Capitoli 1 (par. 1.3), 6 (par.6.1, 6.2., 6.4), 7 (par. 7.1, 7.2, 7.6) e 9 (par. 9.1, 9.2Verificato sulla scheda ufficiale il 03/10/2026
Materiale caricato sulla piattaforma Moodle del corso.
Argomenti del programma: Lezione 1 – Introduzione al corso (Silvia Sacchetti, Andrea Signoretti) Lezione 2 – Il problema del coordinamento economico e le sue soluzioni (Silvia Sacchetti) Lezione 3 – Frame cognitivi degli attori per la gestione delle risorse umane. Parte I (Andrea Signoretti) Lezione 4 – Perché è necessario il coordinamento economico: la divisione del lavoro (Silvia Sacchetti) Lezione 5 – Frame cognitivi degli attori per la…