MacDuffie – The Industrial Relations Perspective on Lean Systems
Libro adottato a Trento, a.a. 2026/2027 · 3 canali
«MacDuffie – The Industrial Relations Perspective on Lean Systems» è adottato per Gestione delle Risorse Umane dal prof. Andrea Signoretti (Filosofia e linguaggi della modernità – sede di Trento, Organizzazione, società e tecnologia – sede di Trento – Trento); per Imprenditorialità Sociale dal prof. Silvia Sacchetti (Sociologia – sede di Trento – Trento).
MacDuffie – The Industrial Relations Perspective on Lean SystemsCerca su Amazon ›
Come lo indica il docente: MacDuffie, J.P. (2021) The Industrial Relations Perspective on Lean Systems, Workers, and Unions. In Janoski, T., Lepadatu, D. The Cambridge International Handbook of Lean Production
Chi lo adotta
Gestione delle Risorse Umane – Prof. Andrea Signoretti (canale unico)Filosofia e linguaggi della modernità – sede di Trento · Laurea magistrale (LM-78) · esame facoltativo · Carriera: Storia della filosofia e scienze umane · 6 CFU
Costa – Risorse UmaneCerca su Amazon ›Il prof non ha cambiato il libro dall'anno scorsoDa studiare: Capitoli 1 (par. 1.3), 6 (par.6.1, 6.2., 6.4), 7 (par. 7.1, 7.2, 7.6) e 9 (par. 9.1, 9.2Verificato sulla scheda ufficiale il 03/10/2026
MacDuffie – The Industrial Relations Perspective on Lean Systemsquesto libroCerca su Amazon ›Il prof non ha cambiato il libro dall'anno scorsoDa studiare: Capitolo 4, pp.100-113Verificato sulla scheda ufficiale il 03/10/2026
MacDuffie – The industrial relations perspective on lean systems,…questo libroCerca su Amazon ›Da studiare: Pp. 92–123Verificato sulla scheda ufficiale il 03/10/2026
Argomenti del programma: PRIMA PARTE In questa prima parte, si introdurranno inizialmente alcuni elementi basilari della funzione della Gestione delle Risorse Umane. Successivamente, si approfondiranno i più rilevanti sistemi organizzativi e di gestione delle risorse umane con particolare riferimento alla lean production in prospettiva comparata e nelle piccole imprese: - Modelli teorici e possibili configurazioni della funzione Gestione…
Costa – Risorse UmaneCerca su Amazon ›Il prof non ha cambiato il libro dall'anno scorsoDa studiare: Capitoli 1 (par. 1.3), 6 (par.6.1, 6.2., 6.4), 7 (par. 7.1, 7.2, 7.6) e 9 (par. 9.1, 9.2Verificato sulla scheda ufficiale il 03/10/2026
MacDuffie – The Industrial Relations Perspective on Lean Systemsquesto libroCerca su Amazon ›Il prof non ha cambiato il libro dall'anno scorsoDa studiare: Capitolo 4, pp.100-113Verificato sulla scheda ufficiale il 03/10/2026
MacDuffie – The industrial relations perspective on lean systems,…questo libroCerca su Amazon ›Da studiare: Pp. 92–123Verificato sulla scheda ufficiale il 03/10/2026
Argomenti del programma: PRIMA PARTE In questa prima parte, si introdurranno inizialmente alcuni elementi basilari della funzione della Gestione delle Risorse Umane. Successivamente, si approfondiranno i più rilevanti sistemi organizzativi e di gestione delle risorse umane con particolare riferimento alla lean production in prospettiva comparata e nelle piccole imprese: - Modelli teorici e possibili configurazioni della funzione Gestione…
MacDuffie – The Industrial Relations Perspective on Lean Systemsquesto libroCerca su Amazon ›Il prof non ha cambiato il libro dall'anno scorsoDa studiare: Capitolo 4, pp.100-113Verificato sulla scheda ufficiale il 03/10/2026
Costa – Risorse UmaneCerca su Amazon ›Il prof non ha cambiato il libro dall'anno scorsoDa studiare: Capitoli 1 (par. 1.3), 6 (par.6.1, 6.2., 6.4), 7 (par. 7.1, 7.2, 7.6) e 9 (par. 9.1, 9.2Verificato sulla scheda ufficiale il 03/10/2026
MacDuffie – The industrial relations perspective on lean systems,…questo libroCerca su Amazon ›Da studiare: Pp. 92–123Verificato sulla scheda ufficiale il 03/10/2026
Materiale caricato sulla piattaforma Moodle del corso.
Argomenti del programma: Lezione 1 – Introduzione al corso (Silvia Sacchetti, Andrea Signoretti) Lezione 2 – Il problema del coordinamento economico e le sue soluzioni (Silvia Sacchetti) Lezione 3 – Frame cognitivi degli attori per la gestione delle risorse umane. Parte I (Andrea Signoretti) Lezione 4 – Perché è necessario il coordinamento economico: la divisione del lavoro (Silvia Sacchetti) Lezione 5 – Frame cognitivi degli attori per la…