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Rahim – Managing conflict in organizations

Libro adottato a Statale di Milano, a.a. 2026/2027 · 1 canale

«Rahim – Managing conflict in organizations» è adottato per Conflict Management And Negotiation dal prof. Francesco Tommasi (Management of human resources: people, data and intelligent technologies (MHR) – Statale di Milano).

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Come lo indica il docente: Rahim, M. A. (2023). Managing conflict in organizations. Routledge. (Fifth Edition)

Chi lo adotta

Programma e testi di ogni canale

Conflict Management And Negotiation – Prof. Francesco Tommasi Canale unico

Corso di laurea: Management of human resources: people, data and intelligent technologies (MHR) · Laurea magistrale (LM-77) · esame facoltativo · 9 CFU

Statale di Milano · Facoltà di Scienze Politiche, Economiche e Sociali · 9 CFU · apri nel catalogo · Management of human resources: people, data and intelligent technologies (MHR) · 2º anno ›

Handbook for both attending and non-attending students

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Bacheca del docente: cosa indica di studiare

Argomenti del programma: The full program with details for each lesson is available on Ariel. Overall, the class will have lessons on the following topics: 1. What conflicts are and their role in organizations. 2. Models and perspectives on conflicts and negotiations. 3. Strategies for negotiations and managing conflicts with a focus on potential barriers 4. Intra-psychological dimensions involved in conflicts and negotiations. 5.

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