Libri UniversitariApri il catalogo

Contu – Conflict and Organization Studies

Libro adottato a Statale di Milano, a.a. 2026/2027 · 1 canale

«Contu – Conflict and Organization Studies» è adottato per Conflict Management And Negotiation dal prof. Francesco Tommasi (Management of human resources: people, data and intelligent technologies (MHR) – Statale di Milano).

Contu – Conflict and Organization StudiesVai su Amazon ›

Come lo indica il docente: Contu, A. (2018). Conflict and Organization Studies. Organization Studies, 40(10), 1445-1462. https://doi.org/10.1177/0170840617747916 (Original work published 2019)

Chi lo adotta

Programma e testi di ogni canale

Conflict Management And Negotiation – Prof. Francesco Tommasi Canale unico

Corso di laurea: Management of human resources: people, data and intelligent technologies (MHR) · Laurea magistrale (LM-77) · esame facoltativo · 9 CFU

Statale di Milano · Facoltà di Scienze Politiche, Economiche e Sociali · 9 CFU · apri nel catalogo · Management of human resources: people, data and intelligent technologies (MHR) · 2º anno ›

Handbook for both attending and non-attending students

Rahim – Managing conflict in organizationsVai su Amazon ›Verificato sulla scheda ufficiale il 02/10/2026

Buzzanell, P., & Liu, M. (2007). It's `give and take'

Maternity leave as a conflict management processVai su Amazon ›Verificato sulla scheda ufficiale il 02/10/2026
Contu – Conflict and Organization Studiesquesto libroVai su Amazon ›Verificato sulla scheda ufficiale il 02/10/2026
Louis – How Individuals Conceptualize ConflictVai su Amazon ›Verificato sulla scheda ufficiale il 02/10/2026
Tyner – Dead LaborVai su Amazon ›Verificato sulla scheda ufficiale il 02/10/2026
Bacheca del docente: cosa indica di studiare

Argomenti del programma: The full program with details for each lesson is available on Ariel. Overall, the class will have lessons on the following topics: 1. What conflicts are and their role in organizations. 2. Models and perspectives on conflicts and negotiations. 3. Strategies for negotiations and managing conflicts with a focus on potential barriers 4. Intra-psychological dimensions involved in conflicts and negotiations. 5.

Apri la scheda ufficiale ›
Aiutaci a tenerci aggiornati
Il prof ha indicato altri libri, pagine o modifiche? Scrivicelo.

Si studia insieme a