Libri UniversitariApri il catalogo

Gerhart

Libro adottato a Padova, a.a. 2026/2027 · 2 canali

«Gerhart» è adottato per Selezione del Personale dal prof. Michelangelo Vianello (Psicologia Sociale, del Lavoro e della Comunicazione – sede di Padova – Padova); per Simulazioni di Selezione del Personale: Dalla Job Analysis All'Intervista dal prof. Fabio Michele De Nicolo (Psicologia Sociale, del Lavoro e della Comunicazione – sede di Padova – Padova).

GerhartCerca su Amazon ›

Come lo indica il docente: Gestione delle Risorse Umane , Autori: Noe, R. A., Hollenbeck, J. R., Gerhart, B, & Wright, P. M., Luogo: Milano, Anno: 2012, Editore: Apogeo, Note · Gestione delle Risorse Umane , Autori: Noe, R. A., Hollenbeck, J. R., Gerhart, B, & Wright, P. M.,, Luogo: Milano, Anno: 2012, Editore: Apogeo, Note: --

Chi lo adotta

Programma e testi di ogni canale

Selezione del Personale – Prof. Michelangelo Vianello Canale unico

Corso di laurea: Psicologia Sociale, del Lavoro e della Comunicazione – sede di Padova · Laurea magistrale (LM-51) · esame facoltativo · 6 CFU

Padova · Dipartimento di Filosofia, Sociologia, Pedagogia e Psicologia Applicata - FISPPA · 6 CFU · apri nel catalogo · Psicologia Sociale, del Lavoro e della Comunicazione – sede di Padova · 1º anno · 1º semestre ›

Titolo

Gerhartquesto libroCerca su Amazon ›Il prof non ha cambiato il libro dall'anno scorsoDa studiare: Capp. 3, 4 e 5Verificato sulla scheda ufficiale il 03/10/2026
Chamorro-Premuzic – Il testo non è più commercializzatoCerca su Amazon ›Il prof non ha cambiato il libro dall'anno scorsoVerificato sulla scheda ufficiale il 03/10/2026
Bacheca del docente: cosa indica di studiare

Argomenti del programma: 1) La gestione strategica delle risorse umane e la sua importanza nella selezione del personale. 2) Il sistema di valutazione del personale nelle organizzazioni: interdipendenze con il sistema retributivo e quello formativo. 3) Un modello di performance lavorativa. 4) Le fasi di una selezione del personale. 5) L'analisi della posizione 6) La costruzione dei requisiti del candidato.

Apri la scheda ufficiale ›
Aiutaci a tenerci aggiornati
Il prof ha indicato altri libri, pagine o modifiche? Scrivicelo.

Simulazioni di Selezione del Personale: Dalla Job Analysis All'Intervista – Prof. Fabio Michele De Nicolo Canale unico

Corso di laurea: Psicologia Sociale, del Lavoro e della Comunicazione – sede di Padova · Laurea magistrale (LM-51) · esame facoltativo · 1 CFU

Padova · Dipartimento di Filosofia, Sociologia, Pedagogia e Psicologia Applicata - FISPPA · 1 CFU · apri nel catalogo

Il docente non ha ancora pubblicato i testi per questo canale.

Libri consigliati nell'a.a. 2025/2026
Gerhartquesto libroCerca su Amazon ›Verificato sulla scheda ufficiale il 03/10/2026
Chamorro-Premuzic – Il testo non è più commercializzatoCerca su Amazon ›Verificato sulla scheda ufficiale il 03/10/2026
Bacheca del docente: cosa indica di studiare
  • Le attività si basano sul materiale didattico e sui riferimenti bibliografici forniti nel corso di Selezione del personale. Ulteriori articoli scientifici e materiali di ricerca pertinenti alle esercitazioni di laboratorio saranno…

Argomenti del programma: I laboratori si articolano in tre attività pratiche, tra loro complementari, finalizzate alla strutturazione di un processo di selezione del personale: - Job description : conduzione di un’intervista di analisi della posizione, sintesi e organizzazione delle informazioni raccolte per la stesura della job description.

Apri la scheda ufficiale ›
Aiutaci a tenerci aggiornati
Il prof ha indicato altri libri, pagine o modifiche? Scrivicelo.

Si studia insieme a