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Chamorro-Premuzic – Il testo non è più commercializzato

Libro adottato a Padova, a.a. 2026/2027 · 2 canali

«Chamorro-Premuzic – Il testo non è più commercializzato» è adottato per Selezione del Personale dal prof. Michelangelo Vianello (Psicologia Sociale, del Lavoro e della Comunicazione – sede di Padova – Padova); per Simulazioni di Selezione del Personale: Dalla Job Analysis All'Intervista dal prof. Fabio Michele De Nicolo (Psicologia Sociale, del Lavoro e della Comunicazione – sede di Padova – Padova).

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Come lo indica il docente: The psychology of personnel selection , Autori: Chamorro-Premuzic, T., Furnham, A., Luogo: Cambridge, Anno: 2010, Editore: Cambridge University Press, Note: Il testo non è più commercializzato. I capitoli da studiare saranno caricati in moodle

Chi lo adotta

Programma e testi di ogni canale

Selezione del Personale – Prof. Michelangelo Vianello Canale unico

Corso di laurea: Psicologia Sociale, del Lavoro e della Comunicazione – sede di Padova · Laurea magistrale (LM-51) · esame facoltativo · 6 CFU

Padova · Dipartimento di Filosofia, Sociologia, Pedagogia e Psicologia Applicata - FISPPA · 6 CFU · apri nel catalogo · Psicologia Sociale, del Lavoro e della Comunicazione – sede di Padova · 1º anno · 1º semestre ›

Titolo

GerhartCerca su Amazon ›Il prof non ha cambiato il libro dall'anno scorsoDa studiare: Capp. 3, 4 e 5Verificato sulla scheda ufficiale il 03/10/2026
Chamorro-Premuzic – Il testo non è più commercializzatoquesto libroCerca su Amazon ›Il prof non ha cambiato il libro dall'anno scorsoVerificato sulla scheda ufficiale il 03/10/2026
Bacheca del docente: cosa indica di studiare

Argomenti del programma: 1) La gestione strategica delle risorse umane e la sua importanza nella selezione del personale. 2) Il sistema di valutazione del personale nelle organizzazioni: interdipendenze con il sistema retributivo e quello formativo. 3) Un modello di performance lavorativa. 4) Le fasi di una selezione del personale. 5) L'analisi della posizione 6) La costruzione dei requisiti del candidato.

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Simulazioni di Selezione del Personale: Dalla Job Analysis All'Intervista – Prof. Fabio Michele De Nicolo Canale unico

Corso di laurea: Psicologia Sociale, del Lavoro e della Comunicazione – sede di Padova · Laurea magistrale (LM-51) · esame facoltativo · 1 CFU

Padova · Dipartimento di Filosofia, Sociologia, Pedagogia e Psicologia Applicata - FISPPA · 1 CFU · apri nel catalogo

Il docente non ha ancora pubblicato i testi per questo canale.

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Bacheca del docente: cosa indica di studiare
  • Le attività si basano sul materiale didattico e sui riferimenti bibliografici forniti nel corso di Selezione del personale. Ulteriori articoli scientifici e materiali di ricerca pertinenti alle esercitazioni di laboratorio saranno…

Argomenti del programma: I laboratori si articolano in tre attività pratiche, tra loro complementari, finalizzate alla strutturazione di un processo di selezione del personale: - Job description : conduzione di un’intervista di analisi della posizione, sintesi e organizzazione delle informazioni raccolte per la stesura della job description.

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