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Costa – Risorse umane, relazioni e valore

Libro adottato a Brescia, a.a. 2025/2026 · 6 canali

«Costa – Risorse umane, relazioni e valore» è adottato per Organizzazione e Gestione delle Risorse Umane dal prof. Caterina Muzzi (Analytics and Data Science for Economics and Management – sede di Brescia, Consulenza Aziendale e Libera Professione – sede di Brescia, Finanza e Risk Management – sede di Brescia e altri corsi – Brescia).

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Come lo indica il docente: G. Costa, M. Gianecchini, Risorse umane. Persone, relazioni e valore, McGraw-Hill, Milano, 2025. ISBN 8838612552

Chi lo adotta

Programma e testi di ogni canale

Organizzazione e Gestione delle Risorse Umane – Prof. Caterina Muzzi Canale unico

Corso di laurea: Analytics and Data Science for Economics and Management – sede di Brescia · Laurea magistrale (LM Data) · esame facoltativo · 9 CFU

Brescia · Dipartimento di Economia e Management · 9 CFU · apri nel catalogo · Analytics and Data Science for Economics and Management – sede di Brescia · 1º anno ›

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Bacheca del docente: cosa indica di studiare
  • NOTA: gli studenti che hanno nel piano di studi questo esame da 6 crediti (anziché 9) non dovranno studiare i capitoli 2, 5, 14 e 15 del libro di testo.

Argomenti del programma: Il corso prevede l'analisi dei seguenti argomenti: Strategia d’impresa, risorse umane e valore- Disegnare e organizzare il «lavoro sostenibile» - Le trasformazioni del lavoro e l'evoluzione della Direzione del Personale - Governare il lavoro flessibile: diritti, tutele, mercato - Il comportamento individuale nelle organizzazioni- Analisi e progettazione del lavoro- Pianificazione e ricerca delle risorse – Il…

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Organizzazione e Gestione delle Risorse Umane – Prof. Caterina Muzzi Canale unico

Corso di laurea: Consulenza Aziendale e Libera Professione – sede di Brescia · Laurea magistrale (LM-77) · esame facoltativo · 9 CFU

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Bacheca del docente: cosa indica di studiare
  • NOTA: gli studenti che hanno nel piano di studi questo esame da 6 crediti (anziché 9) non dovranno studiare i capitoli 2, 5, 14 e 15 del libro di testo.

Argomenti del programma: Il corso prevede l'analisi dei seguenti argomenti: Strategia d’impresa, risorse umane e valore- Disegnare e organizzare il «lavoro sostenibile» - Le trasformazioni del lavoro e l'evoluzione della Direzione del Personale - Governare il lavoro flessibile: diritti, tutele, mercato - Il comportamento individuale nelle organizzazioni- Analisi e progettazione del lavoro- Pianificazione e ricerca delle risorse – Il…

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Organizzazione e Gestione delle Risorse Umane – Prof. Caterina Muzzi Canale unico

Corso di laurea: Finanza e Risk Management – sede di Brescia · Laurea magistrale (LM-56) · esame facoltativo · 9 CFU

Brescia · Dipartimento di Economia e Management · 9 CFU · apri nel catalogo · Finanza e Risk Management – sede di Brescia · 2º anno ›

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Bacheca del docente: cosa indica di studiare
  • NOTA: gli studenti che hanno nel piano di studi questo esame da 6 crediti (anziché 9) non dovranno studiare i capitoli 2, 5, 14 e 15 del libro di testo.

Argomenti del programma: Il corso prevede l'analisi dei seguenti argomenti: Strategia d’impresa, risorse umane e valore- Disegnare e organizzare il «lavoro sostenibile» - Le trasformazioni del lavoro e l'evoluzione della Direzione del Personale - Governare il lavoro flessibile: diritti, tutele, mercato - Il comportamento individuale nelle organizzazioni- Analisi e progettazione del lavoro- Pianificazione e ricerca delle risorse – Il…

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Organizzazione e Gestione delle Risorse Umane – Prof. Caterina Muzzi Canale unico

Corso di laurea: Management – sede di Brescia · Laurea magistrale (LM-77) · esame facoltativo · 9 CFU

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Bacheca del docente: cosa indica di studiare
  • NOTA: gli studenti che hanno nel piano di studi questo esame da 6 crediti (anziché 9) non dovranno studiare i capitoli 2, 5, 14 e 15 del libro di testo.

Argomenti del programma: Il corso prevede l'analisi dei seguenti argomenti: Strategia d’impresa, risorse umane e valore- Disegnare e organizzare il «lavoro sostenibile» - Le trasformazioni del lavoro e l'evoluzione della Direzione del Personale - Governare il lavoro flessibile: diritti, tutele, mercato - Il comportamento individuale nelle organizzazioni- Analisi e progettazione del lavoro- Pianificazione e ricerca delle risorse – Il…

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Corso di laurea: Marketing per il Made in Italy – sede di Mantova · Laurea magistrale (LM-77) · esame facoltativo · 9 CFU

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Bacheca del docente: cosa indica di studiare
  • NOTA: gli studenti che hanno nel piano di studi questo esame da 6 crediti (anziché 9) non dovranno studiare i capitoli 2, 5, 14 e 15 del libro di testo.

Argomenti del programma: Il corso prevede l'analisi dei seguenti argomenti: Strategia d’impresa, risorse umane e valore- Disegnare e organizzare il «lavoro sostenibile» - Le trasformazioni del lavoro e l'evoluzione della Direzione del Personale - Governare il lavoro flessibile: diritti, tutele, mercato - Il comportamento individuale nelle organizzazioni- Analisi e progettazione del lavoro- Pianificazione e ricerca delle risorse – Il…

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Organizzazione e Gestione delle Risorse Umane – Prof. Caterina Muzzi Canale unico

Corso di laurea: Scienze Giuridiche dell'Innovazione e della Sostenibilita' – sede di Brescia · Laurea magistrale (LM/SC-GI) · esame facoltativo · 6 CFU

Brescia · Dipartimento di Giurisprudenza · 6 CFU · apri nel catalogo · Scienze Giuridiche dell'Innovazione e della Sostenibilita' – sede di Brescia · 2º anno · 2º semestre ›

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Bacheca del docente: cosa indica di studiare
  • NOTA: gli studenti che hanno nel piano di studi questo esame da 6 crediti (anziché 9) non dovranno studiare i capitoli 2, 5, 14 e 15 del libro di testo.

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