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Gestione del Cambiamento, Creativita' e Innovazione – prof. Luca Gnan

Economia e Management · Università degli Studi di Roma Tor Vergata · 1º anno · 2º semestre · Organizzazione, persone e soft skills · 9 CFU · canale unico

Testi d'esame di Gestione del Cambiamento, Creativita' e Innovazione del prof. Luca Gnan, canale unico, corso di laurea in Economia e Management (Laurea magistrale (LM-77)), Università degli Studi di Roma Tor Vergata, 1º anno · 2º semestre · Organizzazione, persone e soft skills · 9 CFU, a.a. 2026/2027. Libri adottati: Beitler – Strategic organizational change; Organization development; Bert – Implementing Organizational Change; Kotter – Al cuore del cambiamento; Slocum – Comportamento organizzativo; Fincham – Principles Of Organizational Behaviour.

Gestione del Cambiamento, Creativita' e Innovazione – Prof. Luca Gnan Canale unico

Corso di laurea: Economia e Management · Laurea magistrale (LM-77) · 1º anno · 2º semestre · Organizzazione, persone e soft skills · 9 CFU

Tor Vergata · Economia · 9 CFU · apri nel catalogo

Beitler – Strategic organizational changeVai su Amazon ›Il prof non ha cambiato il libro dall'anno scorsoVerificato sulla scheda ufficiale il 30/09/2026
Organization developmentVai su Amazon ›Il prof non ha cambiato il libro dall'anno scorsoVerificato sulla scheda ufficiale il 30/09/2026
Bert – Implementing Organizational ChangeVai su Amazon ›Il prof non ha cambiato il libro dall'anno scorsoVerificato sulla scheda ufficiale il 30/09/2026
Kotter – Al cuore del cambiamentoVai su Amazon ›Il prof non ha cambiato il libro dall'anno scorsoVerificato sulla scheda ufficiale il 30/09/2026
Slocum – Comportamento organizzativoVai su Amazon ›Il prof non ha cambiato il libro dall'anno scorsoVerificato sulla scheda ufficiale il 30/09/2026
Fincham – Principles Of Organizational BehaviourVai su Amazon ›Il prof non ha cambiato il libro dall'anno scorsoVerificato sulla scheda ufficiale il 30/09/2026
Bacheca del docente: cosa indica di studiare

Argomenti del programma: Il corso si divide in 27 sessioni suddivise in 4 differenti sezioni. La prima e la seconda sezione, Introduzione al mondo del cambiamento organizzativo e Guidare il cambiamento organizzativo, si focalizzano sulla Leadership del cambiamento dall'alto, i principali tipi e driver di cambiamento organizzativo, ad esempio: strategici, leadership, culturali, strutturali, di proprietà e le comunanze e le differenze tra…

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