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Prof. Sara Sassetti

Università di Pisa · Dipartimento di Economia e Management · libri consigliati e cosa studiare, a.a. 2026/2027

Libri adottati dal prof. Sara Sassetti

Materie del prof. Sara Sassetti

Change Management And Digital Transition Canale unico

Programma ridotto per frequentanti

Corso di laurea: Digital Intelligence and Change Management – sede di Pisa · Laurea magistrale (LM-77) · 1º anno · 1º semestre · 9 CFU

Pisa · Dipartimento di Economia e Management · 9 CFU · apri nel catalogo · Digital Intelligence and Change Management – sede di Pisa · 1º anno · 1º semestre ›

Cameron – Making Sense of Change ManagementCerca su Amazon ›Il prof non ha cambiato il libro dall'anno scorsoDa studiare: Solo non frequentantiVerificato sulla scheda ufficiale il 02/10/2026
Bacheca del docente: cosa indica di studiare
  • Ulteriore materiale distribuito in aula e/o caricato online

Argomenti del programma: Il programma del corso intende offrire una panoramica strutturata e integrata dei principali approcci teorici e operativi relativi alla gestione del cambiamento e alla trasformazione digitale. Il contenuto è suddiviso in due parti complementari: la prima dedicata al change management nei suoi diversi livelli, la seconda focalizzata sulle sfide e gli approcci per la gestione della trasformazione digitale.

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Organizzazione Aziendale Marketing dei Servizi Industriali Canale unico

Corso di laurea: Economia e Legislazione dei Sistemi Logistici – sede di Livorno · Laurea triennale (L-18) · 2º anno · 2º semestre · 12 CFU

Pisa · Dipartimento di Economia e Management · 12 CFU · apri nel catalogo

Il docente non ha ancora pubblicato i testi per questo canale.

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Human Capital Management Canale unico

Corso di laurea: Management for Business and Economics – sede di Pisa · Laurea triennale (L-18) · 3º anno · 2º semestre · 6 CFU

Pisa · Dipartimento di Economia e Management · 6 CFU · apri nel catalogo · Management for Business and Economics – sede di Pisa · 3º anno · 2º semestre ›

Libro di testo (obbligatorio)

Noe – Fundamentals of Human Resource ManagementCerca su Amazon ›Il prof non ha cambiato il libro dall'anno scorsoVerificato sulla scheda ufficiale il 02/10/2026
Bacheca del docente: cosa indica di studiare

Argomenti del programma: Il corso tratta i seguenti argomenti: - Gestione del Capitale Umano: Concetti di Base - Tendenze nella Gestione del Capitale Umano - Analisi del Lavoro e Progettazione dei Ruoli - Pianificazione e Reclutamento delle Risorse Umane - Selezione dei Dipendenti e Assegnazione ai Ruoli - Formazione dei Dipendenti - Sviluppo dei Dipendenti - Gestione della Performance - Gestione del capitale umano a Livello Globale

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Organizzazione Aziendale e Transizione Digitale Canale unico

Corso di laurea: Strategia, Management e Controllo – sede di Pisa · Laurea magistrale (LM-77) · 2º anno · 1º semestre · Organizzazione Aziendale e Sistemi Informativi · 6 CFU

Pisa · Dipartimento di Economia e Management · 6 CFU · apri nel catalogo · Strategia, Management e Controllo – sede di Pisa · 2º anno · 1º semestre ›

Il materiale per la preparazione dell’esame è costituito da

Plesner – L'organizzazione digitaleCerca su Amazon ›Il prof non ha cambiato il libro dall'anno scorsoDa studiare: Capitoli esclusi dal programma: 4, 8, 10; Capitoli e letture relative al cambiamento organizzativo (scaricabili dal portale elearning) slide scaricabili dalla piattaforma elearning testimonianze dei manager casi di studio discussi a lezione altro materiale distribuito in aula e caricato sulla piattaforma elearningVerificato sulla scheda ufficiale il 02/10/2026
Bacheca del docente: cosa indica di studiare

Argomenti del programma: Il corso si propone di sviluppare conoscenze e competenze legate all'organizzazione aziendale e alla transizione digitale partendo da un approccio basato sul cambiamento organizzativo, con un focus particolare sui temi di: - cambiamento organizzativo, - organizzazione e digitalizzazione, - tecnologia e studi organizzativi, - struttura e infrastruttura, - collaborazione e co-creazione, - conoscenza e datificazione, -…

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Change Management And Digital Transition Canale unico

Programma ridotto per frequentanti

Corso di laurea: Data Science and Business Informatics – sede di Pisa · Laurea magistrale (LM Data) · esame facoltativo · 9 CFU

Pisa · Dipartimento di Informatica · 9 CFU · apri nel catalogo · Data Science and Business Informatics – sede di Pisa · 1º anno · 1º semestre ›

Cameron – Making Sense of Change ManagementCerca su Amazon ›Da studiare: Solo non frequentantiVerificato sulla scheda ufficiale il 02/10/2026
Bacheca del docente: cosa indica di studiare
  • Ulteriore materiale distribuito in aula e/o caricato online

Argomenti del programma: Il programma del corso intende offrire una panoramica strutturata e integrata dei principali approcci teorici e operativi relativi alla gestione del cambiamento e alla trasformazione digitale. Il contenuto è suddiviso in due parti complementari: la prima dedicata al change management nei suoi diversi livelli, la seconda focalizzata sulle sfide e gli approcci per la gestione della trasformazione digitale.

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Domande frequenti

Quali libri consiglia il prof. Sara Sassetti per Change Management And Digital Transition (Digital Intelligence and Change Management – sede di Pisa, canale unico)?

Cameron – Making Sense of Change Management

Quali libri consiglia il prof. Sara Sassetti per Human Capital Management?

Noe – Fundamentals of Human Resource Management

Quali libri consiglia il prof. Sara Sassetti per Organizzazione Aziendale e Transizione Digitale?

Plesner – L'organizzazione digitale

Quali libri consiglia il prof. Sara Sassetti per Change Management And Digital Transition (Data Science and Business Informatics – sede di Pisa, canale unico)?

Cameron – Making Sense of Change Management