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Noe – Fundamentals of Human Resource Management

Libro adottato a Firenze, Pisa, a.a. 2026/2027 · 2 canali

«Noe – Fundamentals of Human Resource Management» è adottato per Human Capital Management dal prof. Sara Sassetti (Management for Business and Economics – sede di Pisa – Pisa); per Topics in Human Resources dal prof. Martina Mori (Economia Aziendale – Firenze).

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Come lo indica il docente: NOE R.A., HOLLENBECK J.R., GERHART B., WRIGHT P.M., Fundamentals of Human Resource Management, 10 th Edition, Mc Graw Hill, 2024 · NOE R.A., HOLLENBECK J.R., GERHART B., WRIGHT P.M., Fundamentals of Human Resource Management, 9th edition (2022) or

Titolo
Fundamentals of human resource management
Autori
Raymond A. Noe
Editore
McGraw Hill, 2024
ISBN
9781266813351

Chi lo adotta

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Argomenti del programma: Il corso tratta i seguenti argomenti: - Gestione del Capitale Umano: Concetti di Base - Tendenze nella Gestione del Capitale Umano - Analisi del Lavoro e Progettazione dei Ruoli - Pianificazione e Reclutamento delle Risorse Umane - Selezione dei Dipendenti e Assegnazione ai Ruoli - Formazione dei Dipendenti - Sviluppo dei Dipendenti - Gestione della Performance - Gestione del capitale umano a Livello Globale

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Bacheca del docente: cosa indica di studiare
  • The learning materials listed below are mandatory for all students and ensure complete and exhaustive independent preparation for the purpose of passing the exam.
  • Mandatory Teaching Materials on Moodle: All official instructor slides, business case studies, articles, and institutional reports analyzed and made available on the Moodle platform constitute an integral part of the mandatory exam…

Argomenti del programma: I nuclei tematici includono: principali sfide e tendenze nella gestione delle risorse umane; analisi del lavoro (Job Analysis) e progettazione dei ruoli (Job Design); pianificazione e reclutamento delle risorse umane; selezione del personale e assegnazione ai ruoli organizzativi; formazione delle risorse umane; sviluppo delle risorse umane e gestione delle carriere; gestione della performance; elementi di base sui…

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