Prof. Pietro Luigi Giacomon

Università degli Studi di Padova · Dipartimento di Psicologia dello Sviluppo e della Socializzazione - DPSS · libri consigliati e cosa studiare, a.a. 2026/2027

Libri adottati dal prof. Pietro Luigi Giacomon

Costa – Organizzazione aziendale, gerarchie e convenzioni – Organizzazione Aziendale (Scienze e Tecniche Psicologiche – sede di Padova, 3º anno · 1º semestre · 9 CFU)
Costa – Risorse umane, relazioni e valore – Organizzazione Aziendale (Scienze e Tecniche Psicologiche – sede di Padova, 3º anno · 1º semestre · 9 CFU)

Materie del prof. Pietro Luigi Giacomon

Organizzazione Aziendale Canale unico

Corso di laurea: Scienze e Tecniche Psicologiche – sede di Padova · Laurea triennale (L-24) · 3º anno · 1º semestre · 9 CFU

Padova · Dipartimento di Psicologia dello Sviluppo e della Socializzazione - DPSS · 9 CFU · apri nel catalogo · Scienze e Tecniche Psicologiche – sede di Padova · 3º anno · 1º semestre ›

Il docente indica 2 testi · da studiare tutti

Costa – Organizzazione aziendale, gerarchie e convenzioni Cerca su Amazon ›Verificato sulla scheda ufficiale il 03/10/2026

Costa – Risorse umane, relazioni e valore Cerca su Amazon ›Verificato sulla scheda ufficiale il 03/10/2026

Libri consigliati nell'a.a. 2025/2026

Mercati – Gerarchie e convenzioni Cerca su Amazon ›Verificato sulla scheda ufficiale il 03/10/2026

Risorse umane, relazioni e valore Cerca su Amazon ›Verificato sulla scheda ufficiale il 03/10/2026

Bacheca del docente: cosa indica di studiare

Argomenti del programma: Il programma affronta nella sua 1° parte le tre “dimensioni” fondamentali di una organizzazione aziendale (gli attori, i diversi ambienti con cui l’organizzazione interagisce e le relazioni interne ed esterne alla organizzazione). La 2° parte riguarda il tema della progettazione di una organizzazione e si approfondiscono le varie forme organizzative e gli strumenti per costruire le microstrutture.

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Domande frequenti

Quali libri consiglia il prof. Pietro Luigi Giacomon per Organizzazione Aziendale?

Costa – Organizzazione aziendale, gerarchie e convenzioni; Costa – Risorse umane, relazioni e valore