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teoria – Balancing the scales

Libro adottato a Trento, a.a. 2026/2027 · 1 canale

«teoria – Balancing the scales» è adottato per Processi Psicosociali Nelle Organizzazioni dal prof. Maria Paola Paladino (Psicologia – sede di Rovereto – Trento).

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Come lo indica il docente: teoria e ricerche in organizzazione. R. Cortina. b) Rothbard, N. P., Beetz, A. M., & Harari, D. (2021). Balancing the scales: a configurational approach to work-life balance. Annual Review of Organizational Psychology and Organizational Behavior, 8(1), 73-103

Chi lo adotta

Programma e testi di ogni canale

Processi Psicosociali Nelle Organizzazioni – Prof. Maria Paola Paladino Canale unico

Corso di laurea: Psicologia – sede di Rovereto · Laurea magistrale (LM-51) · esame facoltativo · Psicologia delle Risorse Umane e delle Organizzazioni · 6 CFU

Trento · Dipartimento di Psicologia e Scienze Cognitive · 6 CFU · apri nel catalogo · Psicologia – sede di Rovereto · 1º anno · 2º semestre ›

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Vial – Femininity cultureCerca su Amazon ›Verificato sulla scheda ufficiale il 03/10/2026

Conciliazione lavoro-vita

teoria – Balancing the scalesquesto libroCerca su Amazon ›Il prof non ha cambiato il libro dall'anno scorsoDa studiare: Cap. 1, 2, 3 e 4Verificato sulla scheda ufficiale il 03/10/2026

Molestie sessuali sul lavoro

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Bacheca del docente: cosa indica di studiare
  • Qui di seguito, una serie letture che dovrebbero aiutare ad inquadrare il fenomeno della parità di genere nel mondo del lavoro, fornendo informazioni e chiavi di lettura psicosociali sulle sue determinanti e ostacoli per il suo…
  • Eventuale altro materiale proposto a lezione e indicato nella bacheca della comunità online di moodle del corso

Argomenti del programma: Un calendario degli argomenti e attività del corso viene fornita all’inizio delle lezioni e pubblicato nella comunità moodle del corso. A lezione saranno trattati, in lezione frontale o tramite attività partecipative, i seguenti argomenti: 1) La parità di genere nelle organizzazioni 2) La conciliazione lavoro-vita in una prospettiva individuale e organizzativa 3) Le molestie di genere nei luoghi di lavoro 4) La…

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