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Asleigh – Psicologia del lavoro e delle organizzazioni

Libro adottato a Pisa, a.a. 2026/2027 · 1 canale

«Asleigh – Psicologia del lavoro e delle organizzazioni» è adottato per Psicologia del Lavoro per le Nuove Organizzazioni dal prof. Antonio Aiello (Comunicazione d'Impresa e Politica delle Risorse Umane – sede di Pisa – Pisa).

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Come lo indica il docente: M. Asleigh, A. Mansi, G. Di Stefano: Psicologia del lavoro e delle organizzazioni (2014) Pearson Ed

Chi lo adotta

Programma e testi di ogni canale

Psicologia del Lavoro per le Nuove Organizzazioni – Prof. Antonio Aiello Canale unico

Corso di laurea: Comunicazione d'Impresa e Politica delle Risorse Umane – sede di Pisa · Laurea magistrale (LM-59) · 2º anno · 1º semestre · Sviluppo delle Risorse Umane · 9 CFU

Pisa · Dipartimento di Scienze Politiche · 9 CFU · apri nel catalogo · Comunicazione d'Impresa e Politica delle Risorse Umane – sede di Pisa · 2º anno · 1º semestre ›

Asleigh – Psicologia del lavoro e delle organizzazioniquesto libroCerca su Amazon ›Il prof non ha cambiato il libro dall'anno scorsoDa studiare: Intero volume tranne i cap. 4 e 5Verificato sulla scheda ufficiale il 02/10/2026
Robbins – Comportamento OrganizzativoCerca su Amazon ›Il prof non ha cambiato il libro dall'anno scorsoDa studiare: Limitatamente ai capp. 1 e 2 del volumeVerificato sulla scheda ufficiale il 02/10/2026
Aiello – Valutazione dei Rischi PsicosocialiCerca su Amazon ›Il prof non ha cambiato il libro dall'anno scorsoDa studiare: Limitatamente ai capp. 1, 2, 3 e 5 del volumeVerificato sulla scheda ufficiale il 02/10/2026

Uno a scelta tra questi 3:

Avallone – Psicologia del Lavoro e delle OrganizzazioniCerca su Amazon ›Il prof non ha cambiato il libro dall'anno scorsoVerificato sulla scheda ufficiale il 02/10/2026
Bellandi – Giannini La gestione integrata delle risorse umane…Cerca su Amazon ›Il prof non ha cambiato il libro dall'anno scorsoVerificato sulla scheda ufficiale il 02/10/2026
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Bacheca del docente: cosa indica di studiare

Argomenti del programma: L’Insegnamento ha lo scopo di fornire una vista sulle principali e più aggiornate teorie psicologiche, e i relativi sviluppi applicativi, che caratterizzano la disciplina nelle sue più recenti articolazioni metodologiche e ricadute professionali, con particolare riguardo per l’ambito gestionale, operativo e strategico, delle Politiche delle risorse umane e della comunicazione organizzativa e d’impresa.

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