Argentero – Psicologia delle risorse umane

• Si raccomanda di attendere ad acquistare uno dei due testi, dato che ad inizio corso verrà delineato un 'percorso frequentanti' che prevede in alternativa le slide fornite dal docente e alcune letture di articoli scientifici.

Argomenti del programma: Il corso affronta a livello teorico e pratico ed in modo avanzato alcuni temi centrali della psicologia applicata alla gestione delle persone nelle organizzazioni e che hanno significativi risvolti professionali. Dopo una breve introduzione mirante ad esplorare i principali approcci metodologici adottati nella ricerca e negli interventi in questa area, verrà esaminato il ciclo delle risorse umane con un’enfasi…

Argomenti del programma: Il corso si propone di approfondire lo studio delle teorie e delle tecniche relative alla gestione delle risorse umane e agli interventi sul benessere psicologico nei contesti organizzativi. L'obiettivo principale è fornire una comprensione approfondita dei fattori umani che influenzano l’efficacia organizzativa e la qualità della vita all’interno delle organizzazioni, in modo da promuovere ambienti di lavoro sani e…

Argomenti del programma: Il corso si propone di approfondire lo studio delle teorie e delle tecniche relative alla gestione delle risorse umane e agli interventi sul benessere psicologico nei contesti organizzativi. L'obiettivo principale è fornire una comprensione approfondita dei fattori umani che influenzano l’efficacia organizzativa e la qualità della vita all’interno delle organizzazioni, in modo da promuovere ambienti di lavoro sani e…

Argomenti del programma: - Persona, lavoro, organizzazione - Human Resource Management: lo sviluppo della disciplina e le modalità di gestione delle persone nei contesti organizzativi (selezione, valutazione della posizione, della prestazione e del potenziale, contratto psicologico e coinvolgimento, retribuzione, conciliazione vita-lavoro, management internazionale) - Assessment Center, Development Center e innovazione tecnologica -…

Argomenti del programma: − Lo sviluppo delle risorse umane − L’acquisizione di nuove conoscenze e capacità sul lavoro − Il miglioramento delle prestazioni − La crescita e la gestione efficiente ed efficace delle organizzazioni − L’apprendimento nei contesti di lavoro − La motivazione alla formazione − L’analisi dei bisogni − La progettazione, realizzazione e gestione degli interventi formativi − La formazione dei team; apprendimento…

• Si raccomanda di attendere ad acquistare uno dei due testi, dato che ad inizio corso verrà delineato un 'percorso frequentanti' che prevede in alternativa le slide fornite dal docente e alcune letture di articoli scientifici.

Argomenti del programma: Il corso affronta a livello teorico e pratico ed in modo avanzato alcuni temi centrali della psicologia applicata alla gestione delle persone nelle organizzazioni e che hanno significativi risvolti professionali. Dopo una breve introduzione mirante ad esplorare i principali approcci metodologici adottati nella ricerca e negli interventi in questa area, verrà esaminato il ciclo delle risorse umane con un’enfasi…

Argomenti del programma: Il corso è finalizzato a introdurre gli studente e le studentesse ai processi e agli strumenti che qualificano le pratiche di gestione delle risorse umane nelle organizzazioni, con particolare riferimento al contributo che può offrire la disciplina psicologica alla loro progettazione, implementazione e valutazione. L articolazione del corso è modulare e riguarda i seguenti temi: 1.