Anderson – The process of leading organizational change

Name: Anderson – The process of leading organizational change
Author: Anderson

Libro adottato a Padova, Udine, a.a. 2026/2027 · 2 canali

«Anderson – The process of leading organizational change» è adottato per Leading Change For Organizational Renewal dal prof. Daniel Pittino (International Marketing, Management and Organization – sede di Udine – Udine); per Human And Organizational Development dal prof. Ambra Stefanini (Management dei Servizi Educativi e Formazione Continua – sede di Rovigo – Padova).

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Come lo indica il docente: Anderson D.L. (2012). Organization Development. The process of leading organizational change (2nd edition). Sage, Thousand Oaks · Anderson D.L, Organizational Development. The process of leading organizational change. Los Angeles: SAGE, 2023 (Valid Editions: fourth, 2017; fifth: 2019)

Chi lo adotta

Udine · Leading Change For Organizational Renewal – Prof. Daniel Pittino (canale unico)International Marketing, Management and Organization – sede di Udine · Laurea magistrale (LM-77) · 1º anno · annuale · 6 CFU
Padova · Human And Organizational Development – Prof. Ambra Stefanini (canale unico)Management dei Servizi Educativi e Formazione Continua – sede di Rovigo · Laurea magistrale (LM-57) · esame facoltativo · 6 CFU

Programma e testi di ogni canale

Leading Change For Organizational Renewal – Prof. Daniel Pittino Canale unico

Corso di laurea: International Marketing, Management and Organization – sede di Udine · Laurea magistrale (LM-77) · 1º anno · annuale · 6 CFU

Udine · Dies - Dipartimento di Scienze Economiche e Statistiche · 6 CFU · apri nel catalogo · International Marketing, Management and Organization – sede di Udine · 1º anno ›

Il docente indica 6 testi · da studiare tutti

Anderson – The process of leading organizational changequesto libroCerca su Amazon ›Il prof non ha cambiato il libro dall'anno scorsoVerificato sulla scheda ufficiale il 03/10/2026

Burke – Theory and Practice Cerca su Amazon ›Il prof non ha cambiato il libro dall'anno scorsoVerificato sulla scheda ufficiale il 03/10/2026

Jones – Leading and Implementing Business Change Management Cerca su Amazon ›Il prof non ha cambiato il libro dall'anno scorsoVerificato sulla scheda ufficiale il 03/10/2026

Sekaran – Research Methods for Business Cerca su Amazon ›Il prof non ha cambiato il libro dall'anno scorsoVerificato sulla scheda ufficiale il 03/10/2026

Compagno – Il cambiamento e l’innovazione, in G Cerca su Amazon ›Il prof non ha cambiato il libro dall'anno scorsoVerificato sulla scheda ufficiale il 03/10/2026

Kotter – Al cuore del cambiamento Cerca su Amazon ›Il prof non ha cambiato il libro dall'anno scorsoVerificato sulla scheda ufficiale il 03/10/2026

Bacheca del docente: cosa indica di studiare

Argomenti del programma: Il corso tratterà i seguenti temi. • Le prospettive teoriche sulla gestione del cambiamento organizzativo • Le forme e i livelli di cambiamento organizzativo • Le fasi del cambiamento organizzativo • La diagnosi organizzativa: gli obiettivi e gli strumenti • La progettazione degli interventi di cambiamento • L’attuazione del cambiamento a livello di struttura, processi e identità • La leadership e la gestione del…

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Human And Organizational Development – Prof. Ambra Stefanini Canale unico

Corso di laurea: Management dei Servizi Educativi e Formazione Continua – sede di Rovigo · Laurea magistrale (LM-57) · esame facoltativo · 6 CFU

Padova · Dipartimento di Filosofia, Sociologia, Pedagogia e Psicologia Applicata - FISPPA · 6 CFU · apri nel catalogo · Management dei Servizi Educativi e Formazione Continua – sede di Rovigo · 2º anno · 2º semestre ›

Il docente indica 1 testo

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