Prof. Vincenzo Cavaliere

• Cavaliere, Il cambiamento organizzativo, Dispense disponibili presso

Argomenti del programma: Il corso intende fornire una visione integrata del cambiamento organizzativo come processo strategico di sviluppo organizzativo. Approfondisce i paradigmi e i modelli interpretativi del cambiamento, le determinanti organizzative e comportamentali che ne influenzano l’efficacia, le dinamiche di resistenza e di supporto al cambiamento, il ruolo della leadership, della cultura organizzativa, della conoscenza e…

Argomenti del programma: Il corso intende fornire una visione integrata del ruolo strategico della gestione del personale, approfondendo temi quali la progettazione delle mansioni, la pianificazione degli organici, i processi di reclutamento e selezione, la formazione e lo sviluppo di carriera, la valutazione, la gestione delle prestazioni, i sistemi incentivanti e la retribuzione. CHIAVE ISCRIZIONE E-LEARNING: GRU2026

Argomenti del programma: Il corso approfondisce gli aspetti della progettazione organizzativa. L’insegnamento comprende tre nuclei tematici: 1) i caratteri di base della progettazione organizzativa (logiche di progettazione, influenza dell’ambiente, la questione tecnologica); 2) la micro-progettazione organizzativa (la gestione delle interdipendenze, il coordinamento e i sistemi di controllo, la progettazione delle mansioni e dei ruoli, dei…

• Cavaliere, Il cambiamento organizzativo, Dispense disponibili presso

Argomenti del programma: Il corso intende fornire una visione integrata del cambiamento organizzativo come processo strategico di sviluppo organizzativo. Approfondisce i paradigmi e i modelli interpretativi del cambiamento, le determinanti organizzative e comportamentali che ne influenzano l’efficacia, le dinamiche di resistenza e di supporto al cambiamento, il ruolo della leadership, della cultura organizzativa, della conoscenza e…