Argomenti del programma: 1. Incertezza organizzativa 2. Taylor e lo Scientific Management 3. Mayo e le Human Relations 4. Personalità e valori 5. Percezioni 6. Identità 7. Emozioni estress 8. Decisioni 9. Motivazioni 10. Apprendimento e formazione 11. Gruppi 12. Comunicazione 13. Potere 14. Leadership 15. Conflitto e negoziazione 16. Reti sociali e Networks 17. Strutture organizzative 18. Culture nazionali e organizzative 19. Personale 20.
Dispense ed estratti di libri e di articoli segnalati durante il corso e disponibili on-line.
Argomenti del programma: Il corso si propone di offrire allo studente una panoramica dei principali temi e problemi dell'organizzazione aziendale per favorire la comprensione dei meccanismi fondamentali che regolano i processi decisionali e i comportamenti nell'organizzazione. Per raggiungere questo obiettivo, la didattica si strutturerà attorno a tre macro-aree.
Argomenti del programma: Introduzione | La regola delle 10,000 ore I portatori di interesse rilevante | Relazione tra azienda e ambiente esterno | Ambiente e organizzazione: complessità e incertezza I protagonisti della vita organizzativa | Ruolo e Identificazione Organizzativa I protagonisti della vita organizzativa | Personalità, valori ed emozioni I catalizzatori dell'azione | Atteggiamenti e motivazione La gerarchia organizzativa Il…
Argomenti del programma: 1. Incertezza Organizzativa 2. Taylor e lo Scientific Management 3. Mayo e le Humal Relations 4. Personalità e valori 5. Percezioni 6. Identità 7. Emozioni e stres 8. Decisioni 9. Motivazioni 10. Apprendimento e formazione 11. Gruppo 12. Comunicazione 13. Potere 14. Leadership 15. Conflitto e negoziazione 16. Reti sociali e network 17. Strutture organizzative 18. Cultura nazionale e organizzativa 19. Personale 20.
Argomenti del programma: 1. Introduzione: cosa sono le organizzazioni, i livelli di analisi e come si studiano i fenomeni organizzativi. 2. Personalità e valori 3. Percezioni 4. Identità 5. Emozioni e stress 6. Decisioni 7. Motivazione 8. Apprendimento e formazione 9. Gruppo: costruzione e dinamiche 10. Middle wrap up e presentazione dei gruppi 11. Comunicazione 12. Organizzazioni e progettazione organizzativa 13.
Libri Universitari