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Organizzazione Aziendale – Pavia

Università degli Studi di Pavia · Dipartimento di Scienze del Sistema Nervoso e del Comportamento · tutti i canali con docenti e libri, a.a. 2026/2027

Prof. Alberto Francesconi Canale unico

Corso di laurea: Scienze e Tecniche Psicologiche – sede di Pavia · Laurea triennale (L-24) · esame facoltativo · 6 CFU

Pavia · Dipartimento di Scienze del Sistema Nervoso e del Comportamento · 6 CFU · apri nel catalogo · Scienze e Tecniche Psicologiche – sede di Pavia · 3º anno · 1º semestre ›

Costa – Organizzazione aziendale, gerarchie e convenzioniCerca su Amazon ›Il prof non ha cambiato il libro dall'anno scorsoDa studiare: Capitoli indicati dal docenteVerificato sulla scheda ufficiale il 02/10/2026
Robbins – Comportamento organizzativoCerca su Amazon ›Il prof non ha cambiato il libro dall'anno scorsoVerificato sulla scheda ufficiale il 02/10/2026
Bacheca del docente: cosa indica di studiare
  • eventuale materiale integrativo indicato dal docente o caricato sulla piattaforma e-learning "KIRO" utile per la prova finale o per approfondimenti autonomi (specificato su KIRO nell'agenda dell'insegnamento).

Argomenti del programma: 1) organizzazione e comportamento organizzativo (e cenni al comportamento di gruppo) con l’introduzione ai seguenti temi: atteggiamenti, soddisfazione lavorativa, emozioni e stati d’animo, intelligenza emotiva, personalità, valori, competenze, motivazione e coinvolgimento delle persone, leadership, potere e cultura organizzativa, benessere organizzativo, cambiamento organizzativo e gestione dello stress.

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Prof. Alberto Francesconi Canale unico

Corso di laurea: Economia – sede di Pavia · Laurea triennale (L-33) · 3º anno · 1º semestre · 6 CFU

Pavia · Dipartimento di Scienze Economiche e Aziendali · 6 CFU · apri nel catalogo · Economia – sede di Pavia · 3º anno · 1º semestre ›

Costa – Organizzazione aziendale, gerarchie e convenzioniCerca su Amazon ›Il prof non ha cambiato il libro dall'anno scorsoDa studiare: Capitoli indicati dal docenteVerificato sulla scheda ufficiale il 02/10/2026
Robbins – Comportamento organizzativoCerca su Amazon ›Il prof non ha cambiato il libro dall'anno scorsoVerificato sulla scheda ufficiale il 02/10/2026
Bacheca del docente: cosa indica di studiare
  • eventuale materiale integrativo indicato dal docente o caricato sulla piattaforma e-learning "KIRO" utile per la prova finale o per approfondimenti autonomi (specificato su KIRO nell'agenda dell'insegnamento).

Argomenti del programma: 1) organizzazione e comportamento organizzativo (e cenni al comportamento di gruppo) con l’introduzione ai seguenti temi: atteggiamenti, soddisfazione lavorativa, emozioni e stati d’animo, intelligenza emotiva, personalità, valori, competenze, motivazione e coinvolgimento delle persone, leadership, potere e cultura organizzativa, benessere organizzativo, cambiamento organizzativo e gestione dello stress.

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Prof. Alberto Francesconi Canale unico

Corso di laurea: Management – sede di Pavia · Laurea triennale (L-18) · 3º anno · 1º semestre · 9 CFU

Pavia · Dipartimento di Scienze Economiche e Aziendali · 9 CFU · apri nel catalogo · Management – sede di Pavia · 3º anno · 1º semestre ›

Costa – Organizzazione aziendale, gerarchie e convenzioniCerca su Amazon ›Il prof non ha cambiato il libro dall'anno scorsoDa studiare: Capitoli indicati dal docenteVerificato sulla scheda ufficiale il 02/10/2026
Robbins – Comportamento organizzativoCerca su Amazon ›Il prof non ha cambiato il libro dall'anno scorsoVerificato sulla scheda ufficiale il 02/10/2026
Bacheca del docente: cosa indica di studiare
  • eventuale materiale integrativo indicato dal docente o caricato sulla piattaforma e-learning "KIRO" utile per la prova finale o per approfondimenti autonomi (specificato su KIRO nell'agenda dell'insegnamento).

Argomenti del programma: 1) organizzazione e comportamento organizzativo (e cenni al comportamento di gruppo) con l’introduzione ai seguenti temi: atteggiamenti, soddisfazione lavorativa, emozioni e stati d’animo, intelligenza emotiva, personalità, valori, competenze, motivazione e coinvolgimento delle persone, leadership, potere e cultura organizzativa, benessere organizzativo, cambiamento organizzativo e gestione dello stress.

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